皖北煤电集团任楼矿创新推进员工培训新模式
时间:2014-06-26 00:00来源: 作者:老网站
【张启红 记者郝玲宿州报道】 进入新年,安徽皖北煤电集团任楼矿把抓好员工培训,作为提高员工安全意识,增强岗位操作技能、实现高产高效目标的根本途径,积极构建培训体系,创新推进培训模式,为打造一支品行高尚、技术精良的复合型人才队伍,开创了培训新格局。
该矿按照“按需培训、主动适应”的原则,在实现全员培训同时,重点把培训目标瞄准技能薄弱、安全意识松懈、责任心不强的员工,力争对他们进行“二次”或“多次”培训,充实他们理论知识,全面了解矿规矿策,掌握现场操作等内容,实现培训一个合格一个目标。同时,该矿不断固化“手指口述”安全确认工作,强化现场示范教学,详细制定副科级现场授课计划,要求基层单位每名管理人员保证每月现场授课不低于6次,做到以岗培训、随时培训,全面提高员工应知应会能力,确保员工做到“一专多能”,并对授课效果好,学习效果好的管理人员及员工给予奖励,有效增加员工参与培训的积极性和主动,筑牢了安全生产防线。
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