【陈春秋淮北报道】“‘和’字拆开，左为‘禾’吃饭之意，右为‘口’指有话要说”。如何做好“和”字文章？石台矿业党委通过改变经营思路，畅通互访渠道，千方百计提高职工收入、提升居民生活幸福指数，促进矿区稳定、健康、和谐发展。

把提高职工工资收入作为党委中心工作来抓。面对持续严峻的经济形势与采场复杂变化的双重压力，石台矿业党委树立“安全就是最大的效益”安全理念，把“零重伤”作为工作目标，内化于行，强根固本，强推安全生产体系建设，坚决实现安全年；树立“效益优先，兼顾平衡”的生产理念，根据采场实际，暂缓开采2511、352-2等高灰块段，主采煤质好、效益高的优质采区，保证采场正常接替；树立“质量就是生命，煤质就是饭碗”的质量理念，从技术设计源头抓起，优化采场设计，精采细采，合理配采，降低灰分，出效益煤，挣效益工资；树立“节约就是挣钱，省下来就是赚”的经营理念，发挥“安全经济技术”一体化的作用，加大修旧利废、自制加工力度，盘活资产，控制成本，全面提升经济运行质量。

把民生工程作为与安全生产同等重要的大事来抓。公司在去年完成“美化、亮化、绿化、硬化”为职工办实事的基础上，今年，又向职工承诺“整修路面、排水系统改造、新建车棚与停车场，改善职工浴池环境”等四件实事。为进一步促进干群关系，公司党委把“总经理、党委书记”信箱设在采掘楼，零距离倾听基层职工的呼声。变上访为下访，公司在周五“民主接待日”的基础上建立了《居民代表恳谈会制度》，每季度由公司主要领导现场解答居民代表提出的意见建议。建立“社情民意”长效管理机制，开通“440”热线，为职工解忧排难。每周一，公司文明委还对社区进行拉网、立体式大检查，发现问题及时协调相关单位解决。针对春节期间天气干燥的特点，公司通过调整保洁方式、时段、主干道早晚洒水等方法抑制扬尘，改善空气质量，努力为职工创建一个整洁、文明、宜居的生活环境。