“金牌女工”是这样炼成的

于和伟 / 文

皖北煤电集团卧龙湖矿不断发挥女工在矿井安全生产、经营管理、文明创建等工作中的积极作用，创新方式，丰富载体，积极开展女职工读书、岗位练兵、劳动竞赛等活动，全面提升女工整体水平，拓宽女工成长成才通道，不断打造“金牌女工”，为矿井发展奠定了丰富的人才储备。

    读书提素质。该矿在女职工中开展以“提升素质，奉献岗位”为主题的读一本好书、写一篇心得体会、相互推荐一本好书、开展一次读书交流的“四个一”读书活动。通过采取自学与集中学、阅读推荐书目与自选书目相结合的方式，重点引导女职工树立终身学习思想，倡导“学习工作化、工作学习化”理念，引导广大女职工立足本职岗位，以自发学习为乐、以知识更新为荣、营造读书学习、钻研业务的良好氛围。

岗位练技能。该矿重视女职工岗位技能培养，严格落实女职工岗位技能培养、培训制度，加大女职工培训的资金扶持力度，坚持灵活学习与集中学习相结合的办法，开展多种形式的学习培训活动。坚持“走出去、引进来”政策，每年都会选派一批女职工到兄弟单位、高等院校进行学习培训；每年都会根据岗位特点，有针对性地聘请一批专家学者来矿，在强化女工岗位技能的同时，开阔女工视野，拓展女工思维。同时，积极推动女职工“导师带徒”结对子活动，让有经验的老职工，带领刚入职的青年女工，帮助指导女职工在岗位成长成才，让更多的优秀女职工在岗位上展露才华、建功立业。

竞争比干劲。建立和完善女职工岗位练兵、技术比武、劳动竞赛制度，定期举办多工种、多形式的女职工技能竞赛活动，激发女职工学知识、学技术、钻业务、练本领、比干劲的积极性。该矿每年都会在“三八”节期间深入开展巾帼建功竞赛活动，本着“干什么、学什么、比什么”的原则，努力营造 “比、学、赶、超、帮”的良好学习氛围。如矿灯房开展的“擦亮矿灯眼睛、助力安全生产”矿灯维修保养技能比武，经过紧张地拆卸、组装，激烈角逐，最终女工朱圆圆夺得了第一名，被授予“矿灯卫士”称号，这也是朱圆圆连续多年蝉联矿灯维修保养技能比武第一名桂冠。

同时，该矿还不断强化女职工权益保护力度，保护女工合法权益；加大完善女工帮扶力度，为困难女工“减压卸负”；定期开展女职工体检工作，为女工身心健康“保健护航”；组织开展形式多样的文体活动，丰富女工业余文化生活，提高女职工生活幸福指数，为女工们营造了舒心愉悦、和谐稳定的工作生活环境。