【李继峰宿州报道】“明天，请您穿上西装，我们要拍图片，让你上光荣榜，……”4月15日上午7点，皖经煤电集团钱营孜煤矿“新科劳模”张金钟接到矿宣传部干事王海云的电话。“五一”劳动节还未到，张金钟拍“微视频”，接受文字记者采访，多方位享受“私人定制”的殊荣。

今年，市场压力大，钱营孜煤矿宣传弘扬劳模精神行动早。三月底，就下文件要求各单位推荐劳模候选人，并通过利用宣传牌板等形式学习宣传劳模候选人先进事迹，把评选过程当作凝聚正能量的过程。在评选过程中，做到四公开：“公开条件、公开过程、公开程序和公开结果”。新当选6名劳模，在公开栏内公示一周，接受全矿干部员工监督，使新科劳模个个“货真价实”。

宣传劳模早安排才能早见效。“新科劳模”评出后，这个矿把对宣传劳模当作重大宣传任务有落实，组织“矿区大笔杆”对劳模进行深入采访，为每名劳模“量身打造”剧本，把他们的精神亮点提出来。组织专业人员制作专题片，让劳模事迹上电视进橱窗登广播。引领和带动全矿职工立足本职，奉献自己的才智和力量。

“今年‘ 五一’，我们将隆重表彰在安全生产中贡献突出的劳动模范。矿党政研究决定，除给这些劳模发奖金外，还奖励给他们体检。矿上经济形势不好，但我们尊重劳模传统不打折。”矿党委书记王庆领说：“先进人物不是苦行僧，他们付出得多，理应得到更多的回报，这样才能凝聚正能量。”

据了解，这个矿对劳模在政治上也是厚爱有加，对劳模入党、提干均享受优先考虑、积极重用“绿色通道”，为劳模提供施展才智的舞台。近二年来，先后有四名劳模被提拔重用，“崇高劳模、羡慕劳模、赶超劳模”成为广大员工的价值取向，形成“用心做事，用力工作”的良好风气。