生活上照顾  工作上关怀

 

    【苏章胜淮北报道】“通过来公司短短一个月的时间，我深深感受到了雷鸣科化对我们新进大学毕业生的关怀和厚爱，无论在生活上还是在工作中，我们都受到了宾客似的礼遇，我个人将倍加珍惜，把公司的厚爱化为动力，加强学习，尽快成长……”这是8月22日，安徽淮北雷鸣科化公司在新进毕业生“师带徒”仪式上，毕业生张元鹤的一番感慨发言。   

    该公司是全国民爆行业首家上市公司，也是淮北市最早上市的企业。经过多年来的不懈努力，公司由一个小厂成长为现在拥有40余家子公司、资产规模达13.2亿元的大企业。面对快速发展的强劲势头，公司急需一大批优秀人才，作为企业长久发展的中坚力量。为此，在淮北矿业当前面临严峻的经营形势下，公司毅然引进了11名大学毕业生，增添了新鲜血液。在他们进入公司前夕，公司召开了专门会议，研究对大学生们生活、培养等方面的举措。为大学生宿舍配备了空调、电视、桌椅及厨房、卫生间等生活设施，并为每人办理了洗浴卡及劳保用品等手续，解除了他们生活上的后顾之忧。  

    精心制定一系列育才计划，多渠道综合性培养。对大学生们进行了为期半个月的专业培训。邀请了安全、技术、经营、企业文化等方面的专业人员进行授课，帮助他们了解公司发展概况和安全生产技术情况。强化体能训练，提高大学生的身体素质，在集中进行军训的基础上，邀请专业教师来公司，为他们免费培训羽毛球技能。把大学生们放到生产一线的重要岗位接受锻炼。按照在实习期间三个月一轮换的原则，分别把他们安排在乳化、水胶、雷管三个重要车间和技术含量高的爆破公司进行实习。实习期间，通过筛选，让业务技能高、职业道德好的优秀职工担任大学生们的师傅，并举行了隆重的“师带徒”签字仪式，通过师傅的言传身教，使大学生们少走弯路，加速了新生力量的成长进程。