【张建宿州报道】皖北煤电百善矿保运区紧密结合单位实际情况，努力打造具有单位特色的安全文化，充分利用多种形式，不断加强职工的安全及业务素质教育，为实现全年安全目标奠定基础。

    该区要求职工从小处入手，发动职工讲述自己在安全生产过程中，亲身经历的小故事和安全生产小经验、小创新，调动职工学安全、讲安全、用安全的积极性，全面提高安全工作质量。针对工作中存在的问题，将安全教育与生产实际相结合，由职工自己讲述在安全生产上的亲身经历，让职工自己当教员，进行自我教育，使个人经验变为大家的财富，变个人教训为大家的戒鉴。该区还结合职工的工作特点，使职工的安全观念真正从“要我安全”向“我要安全”转变，职工用“显微镜”挑毛病，勇于揭露和纠正工作中的缺点、错误和违章行为，对日常工作习惯、操作隐患进行相互纠错和监督，从一言一行的小处做起，做到相互监督，相互促进，把一切影响安全的不良因素消灭在萌芽状态，确保区队实现安全生产目标。