【宋贤芹淮北报道】安徽神源煤化工邹庄煤矿着力构建安全诚信体系，为2000多名员工建立安全诚信档案，加大安全失信惩戒力度，营造守信为荣、失信为耻的氛围，促进矿井安全生产。今年以来，杜绝了轻伤以上事故的发生。

    该矿全员安全诚信档案由各基层区队负责录入，包括员工个人及家庭的基本信息，以及安全责任、安全承诺、“三违”档案、教育培训、安全奖励、积分考核、年度诚信等级评定、失信惩戒等内容。

    借助诚信档案，可以掌握每位员工的文化素质、岗位和持证情况，“量身定制”培训计划，做到“缺什么、补什么”，也可以用来分析员工从事生产时发生的“三违”、事故责任等情况，及时了解员工安全工作状态。诚信档案实行计分考核，对严重“三违”扣20分，一般“三违”一次扣5分，不良行为一次扣1分。诚信考核得分较低的员工，会被列为“不安全人”、“安全重点帮扶人员”，由安监处、协安会组织“三违”人员开展违章原因分析、交流谈心和学习培训，提高这部分员工的安全意识和技能。