杨庄矿开展网络测评力促机关作风转变
时间:2015-05-07 00:00来源: 作者:老网站
【张敬兵 李强淮北报道】“此次机关满意度网络测评工作,打消了参评人员的顾虑,对机关工作是一次全方位的体检,也是对机关工作多层面、多方位的监督。”这是淮北矿业杨庄矿保运一区保运队队长杨杰对开展网络测评工作的评价。
近日,杨庄矿首次采取网络测评形式对机关工作进行评价,这也是该矿加强和改进机关工作作风建设的一项新举措。此次测评采取无记名投票方式,重点对机关部门职能履职情况、主要工作完成情况、作风建设和党风廉政建设等方面进行综合评价。与以往不同的是,测评方式由以往的纸质测评改为网络测评,目的就是要全面掌握参评干部职工心中对机关部门工作的真实评价,使测评结果更加客观公正。
按照创建“服务型、效率型、诚信型、创新型、廉洁型”五型机关的要求,该矿通过开展季度机关满意度网络测评,将测评反映出的问题经过汇总,原汁原味地反馈给机关各部门,并将测评结果在矿网站上进行公示,让全矿干部职工监督机关部门对需改进和完善的工作进行整改落实,以评促建,着力提高机关部门及工作人员服务基层、服务职工的意识和能力,坚决杜绝机关部门“门难进、脸难看、事难办”等不良现象,积极推动机关作风建设工作持续深入开展,力促机关部门工作作风切实转变。 - 上一篇:朱仙庄矿亲情筑牢“安全梦”
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