在狠反“三违”的同时，该矿对“三违”者实施了人性化的关怀和帮教。“三违” 者经学习班学习安全知识后，矿组织“三违”者亲属、单位负责人、“五老”安全员、妇女协安员等进行帮教工作，帮助转变思想观念和意识，使其在以后的工作中自觉做到按章作业，杜绝“三违”。为鼓励更多的职工自觉按章作业、杜绝“三违”行为，年初，矿出台了“零三违”人员奖励办法，办法规定，一个季度为一个考核周期，职工月度无微伤、无“三违”、出勤正常者，首月奖励50元，次月累加递增计算，最高者每季度可奖励300元。此举调动了广大职工自觉遵章守纪的积极性，与去年同期相比，“三违”率下降了12.6%。