零容忍 下猛药

作者: 谢传飞

 

    皖北煤电任楼矿针对矿井事故95%以上，是因违章作业、违章指挥造成的，以刮骨疗毒的勇气治理“三违”顽疾，把反“三违”升级为打击“三违”，对“三违”行为零容忍，出重拳下猛药，从严从重打击“三违”，对“三违”者说“不”， 着力消除习惯性违章，确保年底前安全生产有序进行。

    设禁区，定标准。该矿出台《任楼煤矿“三违”界定标准》，明确“三违”内容，分共性部分和采掘、机电、运输、“一通三防”专业等专业分别界定出轻微、一般、严重“三违”的情形，让员工对什么行为是“三违”，是什么性质的“三违”，做到清清楚楚。

    强宣教，树意识。该矿加强“三违”学习班培训质量的提高，不断提高员工的安全意识，重点学习煤矿《三大规程》、《“三违”行为界定标准及管理办法》及集团公司、矿安全文件，一起观看了近年来任楼煤矿事故案例视频。学习后，“三违”人员结合现场实际谈违章危害、谈自己对安全的新认识。宣传部门拍摄“三违”人员反思、整改图像，制作了《任楼煤矿2015年“三违”荧屏再现教育片》，让员工引以为戒、吸取教训，规范作业、按章作业；女工协管员进入 “三违”职工袁绪怀家中进行帮教，女工协管员晓之以情，动之以理,让袁绪怀留下了懊悔的眼泪，他表示将重新学习有关制度和岗位操作技能，做一个永不“三违”的职工。

    下猛药、用重典。该矿出台《矿长1号令》，对管理干部违反条款者，撤职处理，对员工违反条款者，轻则待岗学习，重则解除劳动合同，直至追究法律责任。通过加大惩处力度，“三违”则损失“惨重”：“三违”人员要停班学习，不仅要缴纳学习费，而且损失了工资，更严重的是月度及季度安全工资受影响。10月19日上午9时26分至11时10分期间,任楼矿副井东侧平交道口自动门不能自动关闭，电车司机袁绪怀期间多次经过安全门，并未对安全设施进行确认，也未及时向区值班及跟班班长汇报,反而继续使用，属典型“三违”，被责令进“三违”学习班学习，给予待岗三个月的处理，损失近万元。该矿通过把员工利益与矿井安全捆绑起来，提高了员工的安全行为，现在不安全不生产，不能“三违”成为员工的共识。