作者：王文东

 

    今年以来，针对不同时期职工思想的新变化，祁南矿不断加大安全教育力度，采取“心贴心”的安全教育方式，增强职工安全思想教育的情感性和针对性。

    该矿精心在各基层区队会议室、走廊、施工现场，设置警语、安全文化宣传板块等，形成全过程、全方位的温情教育网络，营造时时处处讲安全的浓厚氛围；召开区队班组长座谈会、实施问卷调查等形式开展思想调研，切实了解职工焦点、难点问题，掌握职工思想动态，实地解决其工作困扰和家庭生活难题。该矿要求各级管理人员对职工实施人本化管理、亲情化服务，把做好一人一事的思想工作作为己任，了解班组每一个成员的家庭状况和需要解决的问题，对有“问题”的安全不放心人员进行重点谈心，做好隐患人的排查、分析、帮教、转化“一条龙”工作，尽最大努力帮助职工解决问题，消除他们的后顾之忧，使其轻松上阵，用心工作。

    同时，该矿要求把安全生产工作深入到职工工作休闲的每一细节，联合家属、子女开展好 “安全家书”、“妻子长吹安全枕边风”，共同观看事故案例视频等安全教育活动，用亲情和关爱唤起职工的责任意识，使广大职工真正在思想上从 “要我安全”变为“我要安全”。