创新安全培训模式 童亭矿施“巧工”重实效
时间:2021-11-09 21:10来源:中国企业报看安徽 作者:常新矿
今年以来，童亭矿创新安全教育培训模式，大力实施素质提升工程，把精准培训作为关爱职工、为企业发展蓄力的重要举措，全面提升全员综合素质。
今年以来，童亭矿创新安全教育培训模式，大力实施素质提升工程，把精准培训作为关爱职工、为企业发展蓄力的重要举措，全面提升全员综合素质。
定措施，巧培训。该矿强化超前预防，注重安全行为模式培养，开展安全意识精准培训。分层次精准定位不同岗位人员特点，制定相应培训举措，将安全文化与安全管理相结合，在培训上施“巧功”；持续深化安全警示教育，坚持用身边的人说身边的事，持之以恒练“苦功”；与单位实际相结合，深化科区自主安全教育，展“基本功”，真正让安全意识入脑入心。
多方式，传帮带。该矿强化技能传承，注重现场操作能力提升，开展知识技能精准培训。采取“线上+线下”的方式，利用手机APP和日常岗位技能培训相结合，向不同专业、工种和岗位人员进行应知应会知识精准推送，开展职工应知应会精细培训；针对安全生产管理过程中存在的技术断档、绝活失传等问题，依据生产所要、现场所需，确定培训主题和频次，开展现场师徒传承、专项精准培训，将“传帮带”工作持续开展下去。
转心智，重“施治”。该矿强化心智转变，注重行为意识纠偏，开展安全心理精准重塑培训。针对十一种安全隐患人，制定实施了“一人一策”安全心理重塑，通过性格分析、阳光会谈等环节，确保心理定位准确，达到“施治”目的，为职工安全行为养成夯实了基础。
定措施，巧培训。该矿强化超前预防，注重安全行为模式培养，开展安全意识精准培训。分层次精准定位不同岗位人员特点，制定相应培训举措，将安全文化与安全管理相结合，在培训上施“巧功”；持续深化安全警示教育，坚持用身边的人说身边的事，持之以恒练“苦功”；与单位实际相结合，深化科区自主安全教育，展“基本功”，真正让安全意识入脑入心。
多方式，传帮带。该矿强化技能传承，注重现场操作能力提升，开展知识技能精准培训。采取“线上+线下”的方式，利用手机APP和日常岗位技能培训相结合，向不同专业、工种和岗位人员进行应知应会知识精准推送，开展职工应知应会精细培训；针对安全生产管理过程中存在的技术断档、绝活失传等问题，依据生产所要、现场所需，确定培训主题和频次，开展现场师徒传承、专项精准培训，将“传帮带”工作持续开展下去。
转心智，重“施治”。该矿强化心智转变，注重行为意识纠偏，开展安全心理精准重塑培训。针对十一种安全隐患人，制定实施了“一人一策”安全心理重塑，通过性格分析、阳光会谈等环节，确保心理定位准确，达到“施治”目的，为职工安全行为养成夯实了基础。
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