双龙公司给安全“薄弱人”系好“安全带”
1月份以来,淮北双龙公司通风区紧盯安全“薄弱人”,从严要求、从严把关,坚持重点掌控,跟踪落实,全过程监控,为“薄弱人”系好“安全带”,反“三违”、防风险、促安全,确保2022年安全生产实现“开门红”。
为确保公司2022年安全生产开好局、起好步。该公司通风区加大安全薄弱人的管理力度。坚持“三铁”精神抓安全与“严作风、强管理、保安全”活动相结合,进一步强化两个“规范”, 杜绝“三违”现象发生,筑牢公司通防工作安全防御线。切实发挥事故案例警示教育作用,组织“薄弱人”定期收看警示教育视频,警醒其将安全意识转变为自觉行为并融汇到日常安全工作中去,自觉抵制“三违”,提高思想认识,实现安全生产。强化“薄弱人”安全技能和应知应会知识培训,提升他们的安全素养。同时制定“薄弱人”管理方案,明确责任分工,确保落到实处。
对“薄弱人”实行包保制度,做到横向到边,纵向到底,不留死角。该区将强化现场管理作为加强薄弱人管理的重点区域,加大跟带班干部、班队长现场监督检查力度,各重点岗位人员要严格落实执行规程措施和安全标准,管理人员对其生产中安全陋习进行纠正,并严格落实整改,及时消除事故发生。建立健全“薄弱人”档案,强化对“薄弱人”的帮教,提高其岗位安全风险识别意识,遵章守纪,养成良好作业习惯,促进安全行为的养成,实现安全“薄弱人”行为规范化,操作程序化,安全标准化,筑牢公司通防工作安全屏障。
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