日前，淮北矿业集团孙疃矿基层8家单位的党支部书记汇聚一堂，围绕支部党建工作开展“互相互学”活动。这是该矿党委以党建“互相互学”促进基层党建工作提升一项创新举措。

近年来，该矿党委以强化管理、创新形式、注重实效为重点，扎实开展了标准化党建工作“互查互学”活动，以支部“交叉互查”方式，变“一人把脉”为“双重把脉”，搭建交流学习平台，激发党支部和广大党员争先进、创一流、促赶超的内生动力，夯实党建工作基础。

该矿党委为从“面”上掌握基层整体党建工作进展情况，从“点”上发现各支部个性问题，专门组织开展党建工作“互查互学”活动，采取“交叉互查”的方式，对照党组织标准化建设自查表，相互查找对方在党建品牌、党员责任区、示范岗创建等工作中存在的短板、不足及呈现的特色与亮点，互通有无，补缺补差，打通基层党建工作的“神经末梢”。

为确保互相“找茬”不偏离主题，该矿党委还确定了以基层党支部标准化建设、上半年发展党员工作等为主的互查内容，涉及“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党员教育培训、党费收缴管理、入党积极分子和预备党员档案等相关资料。同时，严查工作中的“造假”行为。

“大家放下了思想包袱和客气,‘讲真话’、‘讲实话’、‘揭短亮丑’，全程辣味十足，人人‘红脸出汗’。”该矿政工部负责人表示，为确保活动效果，矿党委专门制定检查要求及标准，对存在的问题，当场通报，面对面指出，对特色做法和亮点给予肯定，真正达到既发现问题又相互促进提高的目的，把该项活动打造成党支部书记之间相互学习交流的平台。