5月26日上午，安徽省煤炭安全考试中心主任燕永一行在集团公司劳资部培训中心主任曹松林的陪同下到恒源矿调研安全培训工作，该矿领导张建设以及运输区、保运科、综掘区、修护区等基层党支部书记代表和劳资部职工培训中心相关人员陪同调研。
        在办公楼三楼会议室召开的座谈会上，该矿劳资部培训中心负责人从矿井介绍、安全培训制度建设、员工安全培训工作开展情况以及安全培训机构设立、人员以及专兼职教师配备情况等四个方面简要汇报了我矿安全培训工作开展情况。与会支部书记代表结合本单位实际向检查组一行简要汇报了培训工作中存在的问题和建议。



        听取汇报后，燕永简要介绍开展此次检查的目的和意义，并对恒源矿在安全培训考试机构、制度建设、师资规模、教育教学以及设施配备等方面工作给予充分肯定。他指出，要强化责任意识，在实际工作中要勇于担当、开拓创新、履职尽责，严格规范教考程序，优化教务教学管理，充分发挥安全培训在企业生产过程中的作用。要提高培训效果，想办法、出实招，针对不同年龄、不同层次、不同工种，优化教务教学管理，严格规范教考程序，不断推动安全培训工作向培训管理精细化、课程体系建设完善化、实操配备标准化方向迈进，进一步提高培训效果。要做好培训服务工作，针对职工在培训过程中遇到的问题和困难，积极沟通交流，做实、做细职工关心问题，进一步提升培训服务质量。



       座谈结束后，燕永一行来到该矿劳模创新工作室以及实操基地现场，听取了相关负责人对工作室以及实操基地建设情况、工作开展情况以及实操培训项目等应用情况的介绍，现场参观了PLC调试、弱电维修、通风监测监控等实操培训项目。