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孙疃矿限时发言规定促推干部主动思考工作

时间:2022-05-31 22:46来源:中国企业报看安徽 作者:张雯
会上,根据机关核心职能不同,分别设置3至10分钟不等的发言时长,超时预警。

会上,根据机关核心职能不同,分别设置3至10分钟不等的发言时长,超时预警。这是日前安徽淮北矿业集团孙疃矿改会风、转作风,促推干部主动思考工作采取的一项重要举措。

为促推各级干部想在日常、干在当下,沉入一线,切实转变作风,进一步突显示范引领作用,该矿从每周一次的安全办公会入手,在原来的基础上,进一步精简会议议程,压缩会议时间,让基层把更多的时间和精力投入到区队安全生产当中。在具体操作上,该矿加强事前调研,再根据安监处、调度所、技术科、机电科等机关核心职能及牵头工作,分别设置3至10分钟不等的发言时长。在发言者接近设定的发言时间时,会议主持会提前预警。对于超时发言的个人,按规定给予一定处罚。

据了解,该矿不仅对职能部门的发言时长进行限定,而且对矿副总以上领导同样作出了限时发言规定。同时规定专业副总对本周风险管控及隐患排查重点进行发布后,分管领导不能就同一问题再作强调,如有安排需私下交流,不允许占用公共资源。与此同时,要求督查办对照清单,限时督查督办,确保各项工作有部署、有落实、有效果。

“每周安监处牵头的工作有很多,汇报时如果要面面俱到,就像是记流水账,很繁杂。现在设定10分钟的发言时长,就要求自己会前要主动思考,多做功课,这样汇报时才能突出重点、简明扼要。”安监处副处长付士山说。

“连续两周参加矿办公会,会上说的都是‘干货’,会议比以往确实缩短了不少。我们也在向矿看齐,坚持少说多干、少开会、开短会。”修护准备区王升说到转变会风带来的变化时感叹道。