作者：张雯

 

　　8月17日，安徽淮北矿业集团孙疃矿1家基层单位领导班子被集体约谈，他们是自安全生产“百日行动”开展以来，首批被集体约谈的干部，也由此在全矿迅速掀起新一轮作风建设风暴。

 

　　为推深走实安全生产“百日行动”每一个环节，压紧压实每一个步骤，该矿把安全生产“百日行动”与矿三季度开展的“严作风、强党建、保安全”活动充分融合，并制定与之相对应的保障措施，促推两者同向发力，确保实现安全“四零”目标。与此同时，要求各级管理干部从五个方面强化严细实精作风，为“百日行动”提供坚强保障。一要提高政治站位，树牢“安全第一”理念。各级管理人员要利用班前会、安全例会、支部“三会一课”等组织职工学习习近平总书记关于安全生产重要论述，树牢安全发展理念，强化安全意愿。二要吸取事故教训，筑牢安全思想防线。既要善于吸取别人的教训，更要牢记自身教训，并且整改措施要有针对性，坚持不懈提高“两个规范”水平。三要干部带头，落实“四勤四到”。各级管理人员要示范引领，盯重点、抓关键、高标准、严要求，多想办法出点子，多进安全尺、多采安全煤。四要抓好班子带好队伍，凝聚党支部向心力、战斗力。班子成员之间要相互补台，同心同向。用好“党员责任区”“示范岗”，突出“两个作用”。五要强化廉政建设，严防滋生“小微腐败”。加强对“两长五大员”的教育管理，严细摸排廉政风险，做实党务、科区务公开，积极回应职工合理诉求，和谐党群、干群关系，全力为党的二十大胜利召开创造安全稳定环境。