作者：鲍丽梅

 

　　今年以来，安徽淮北矿业铁运处湖集中心站党支部积极探索适合实际情况的新举措，运用党风廉政建设“常态化”模式，推动党风廉政建设向纵深发展，引导党员干部守纪律、讲规矩，营造风清气正的良好氛围。

 

　　廉政阵地常态化。该党支部紧紧抓住党建学习、宣传阵地，依托“学习强国”、“三会一课”等平台，引导党员进行个人学习、集中研读，多层次、多角度提升党员干部廉洁自律意识。同时做好信息公示公开，不断提高工作的透明度，以规范化管理促进党风廉政建设工作生根落地。

 

　　廉政教育常态化。坚持党风廉政建设思想留印，每月通过党风廉政专题会，组织学习《淮北矿业集团关于做好2022年中秋国庆期间正风肃纪工作的通知》《淮北矿业关于规范党员干部操办婚丧嫁娶喜庆等事宜的规定》等文件精神。同时，中心站和班组两级管理人员带头针对典型案例结合自身实际展开讨论，重点通过学习查找不足，带领全体党员认真剖析反思身边的隐形问题、警惕模糊界限，从自身出发增强廉洁从业意识、强化岗位监督意识，有效将自律意识入脑入心，确保岗位人员不碰红线、不触底线。

 

　　谈话提醒常态化。严格落实党风廉政建设责任制，定期开展关键岗位人员廉洁谈话，主动做好关键人员思想跟踪、节前廉洁提醒等工作，抓早抓小，及早发现苗头问题。明确党风廉政责任清单，依据分工划分，抓好责任区内党风廉政和业务分管工作，利用党员工作群做到相互提醒，时刻提醒全体党员政治上头脑清醒、行动上合规自律。