作者：殷路新

 

　　11月12日夜，初来中铁四局一公司蚌埠房建区域项目部的新员工，在项目餐厅品尝到丰盛的特色菜。这是该项目部学习贯彻党的二十大精神，持续深化幸福创建工作的实措。

 

　　该区域项目共有29名员工，其中项目青年员工占69%。青年员工团队的和谐稳定，对区域生产经营起到至关重要的作用。在日常管理中，项目党工团组织针对新入职员工，已开展“迎新宴”、“导师带徒”、“谈心谈话”、“发放新工装”、“发放日用品”、“早点名宣讲”等系列暖心活动。此外，项目鼓励新员工参与群团组织成员竞聘工作、及时调剂确保休假等务实举措，让新员工时刻感知项目幸福文化的熏陶，引导其迅速融入社会、融入团队，积极发挥主观能动作用，充分体现其价值感、有了归属感、提升幸福感。

 

　　今年项目陆续分配5名新员工，在该项目党政领导班子正确引导及导师带徒活动中，新员工均表现优异，积极活跃在各区域项目中，挑起安全生产与群团工作重担。