作者：常新矿

 

　　临近年终，童亭矿在开展廉洁风险防控工作中，坚持思想引领，源头预防，强化责任，不断贯彻落实好党风廉政建设要求，积极营造廉洁高效工作环境。

 

　　思想引领抓宣教。该矿通过召开专题会议组织党员干部认真学习上级关于廉洁从业的各项纪律、规定，强化廉洁从业教育。积极利用多媒体、橱窗板报、微信QQ平台推送廉洁信息等宣传手段，让廉政文化从“入耳”走向“入心”。通过组织观看警示教育片的形式，警示全科党员干部时刻保持清醒头脑，秉公用权，廉洁自律，随时注意自己的一言一行，自觉抵制各种不良风气，切实做到防微杜渐。

 

　　责任分解严问责。该矿坚持“谁主管、谁负责”的原则，对党风廉政建设工作进行分解，形成一级抓一级，一级对一级负责，上下监督，齐抓共管的局面。对纪律和规矩等提出了更加明确的规定，重拳惩治“浮、松、软”等行为。围绕政治思想、履行职责、工作作风、道德品质、廉政勤政、岗位风险防控等方面的内容，定期组织党员干部和重点岗位防控对象进行廉政谈话，查缺补漏。同时，充分发挥群众监督力量，发现问题，及时纠正，真正达到“红脸、出汗、排毒”的效果，推动党风廉政建设向纵深发展。

 

　　公平公正强管控。该矿进一步加强党务、政务公开工作，实行“阳光操作”。坚持和完善职工代表大会制度，通过职代会职权的落实，促进党务、政务公开，维护职工合法权益。组织人员对各单位廉洁建设开展情况以及对各项制度落实情况，进行监督检查，切实做到令行禁止、违者必究。