作者：王爱林

 

　　“综采一区党支部困难党员孙锋救助金1000元、生产管理部党支部困难党员尹俊磊救助金1000元、供销管理科党支部困难党员李银启救助金1000元……”

 

　　“掘进一区困难职工马广东慰问金500元、经营管理困难职工黄飞慰问金400元、运输区困难职工郑明慰问金300元……”日前，淮北矿业袁店一矿公示2023年春节困难党员、困难职工名单，94户困难家庭节前将收到节日慰问金4.4万元。

 

　　为营造欢乐祥和的节日气氛，袁店一矿及早部署送温暖工作，在新春佳节来临之际让困难职工温暖过冬、幸福过年。年初以来，这个矿党委、行政、工会扎实开展困难党员、困难职工排查摸底活动，根据基层单位提供的困难党员、困难职工明细，逐家逐户排查困难职工情况，做到心中有数，不漏一人。完善弱势群体、特殊群体档案，并根据困难程度，划分捐助顺序、金额。具体救助情况经矿党政工联席会研究通过后，在节日期间组织实施。

 

　　近年来，袁店一矿牢固树立以人为本的思想观念，高度重视保障和发展民生，在提高生产经营水平努力增加职工收入的同时，关爱弱势群体，健全完善金秋助学、扶贫送温暖、重大疾病互助等项扶贫送温暖基金，对困难职工及时给予救助。建立特困职工档案，规定纳入城市居民最低生活保障的困难职工家庭由工会组织具体负责管理。健全基础材料、跟踪问效材料、信访材料、文件性材料以及典型材料等五大类20项内容全部实行档案化管理，形成了人、户、科区（班组）“三清”和跟踪问效为一体的规范化管理程序。领导班子成员还与10户特困职工、副科级以上管理人员与100户困难职工家庭结为帮扶对象，让困难职工享受更多企业高质量发展红利，确保困难职工及家庭正常生活。