作者：张雯

 

　　2月17日，安徽淮北矿业集团孙疃矿党委召开信访稳定第一次领导小组会议，进一步压实责任，全力为矿井高质量发展营造和谐稳定环境。

 

　　信访工作是“送上门”的群众工作。该矿党委要求各党支部在思想上要高度重视，始终把信访工作摆在与安全生产同等重要的位置，按照“党政同责、一岗双责、属地管理、分级负责，谁主管、谁负责”的原则，关口前移，靠前指挥。信访领导小组成员要按照习近平总书记重要批示和党中央、省委、集团公司党委对信访工作提出的新任务、新要求，准确把握党的二十大关于“加强和改进人民信访工作”的安排部署，坚决扛起“为民解难、为党分忧”的政治责任，对照清单抓落实。

 

　　畅通信访渠道。该矿党委始终坚持信访工作是矿情民意“晴雨表”，是为政得失“信号灯”，是干部作风“试金石”。要求各级干部要依托四级信访工作模式，扎实推进“433”思想政治工作法，切实把一人一事的思想政治工作做到职工的心坎上；要用热情、负责、奉献的态度，耐心细致地做好“送上门”的群众工作，用大家的“心齐气顺”保障安全的“风平浪静”。

 

　　构建“党建+信访”模式。矿党委按照“一岗双责”要求，把信访工作纳入党支部“6+1”考核和年度党支部书记抓基层党建述职考核范畴，让党建工作与信访工作同频共振、相融共进；严格落实“清单+闭环”“倒查+问责”机制，对因责任落实不到位、信访工作推进不力造成不良影响的，挂牌督办，坚决问责处理到位。