作者：胡云峰

　　“还是这样的形式好，变换了角色，交流了经验，对于开展好支部党建工作，我的信心更”足了。

 

　　6月10日，皖北煤电智能公司创新星级党支部检查方式，由基层党支部书记和政工部门人员共同作为检查人，选煤党支部副书记孙志强参加过对后勤党支部的检查后，感觉收获颇丰。

 

　　此次检查一改原来星级党支部检查由政工部门人员到基层党支部听汇报、查资料的方式，由受检党支部先进行党支部工作情况汇报，再由带队检查的党委副书记张建伟对汇报材料的真实性、规范性、合理性进行点评，然后到受查党支部查看资料。参加检查的党支部书记们根据支部工作需要，可自行“挖宝”，调阅感兴趣的材料，通过比较，既能认识到自身存在的不足，又能在“指点江山”中传授自己的宝贵经验。

　　“后勤党支部的汇报材料不错，与之相比，我的明显缺乏条理性，抽空得好好请教……”

 

　　“这个党的二十大精神宣传牌板做得好，我看有必要在所有支部推广一下……”

 

　　“这个党员发展材料不规范，缺少了步骤，我来和你说一说……”

 

　　交流过程中，大家你一言，我一语，不知不觉间，学到了方法，增长了才干。

 

　　该公司党委副书记、纪委书记、工会主席张建伟说，对于如何提高基层党支部党建工作水平，交流无疑是个好形式，但怎样交流才能达到预期效果，公司党委一直在思考。从今天的检查看，变换角色进行换位交流，不失为一个好办法，想成为一个合格的检查人，就得有过硬的业务素质，奔着这一目标，相信各支部通过交流都能有所裨益，有所提高。

 

　　据了解，按照守正创新抓党建的思路，这样的交流在该公司将成为常态，其他党建交流方式也会更加灵活多样，确保基层党支部的党建工作水平在创新驱动下水涨船高。