作者：张雯

 

　　日前，安徽淮北矿业集团孙疃矿干部职工对单位想说什么话、想提什么意见或建议，只需打开手机微信“扫一扫”功能，即可实现日常监督“码上见”。

 

　　为进一步拓宽监督渠道，让公平正义的阳光普照矿区每一个角落，该矿创新思维，于二季度科区事务听证会前，推出“码上见”这一监督形式。为此，矿纪委专门为每家基层单位配置一个专用微信“二维码”，再深入各单位，鼓励职工现场“扫码”，广泛征求意见建议。“扫码”内容包括“你单位班队长任命是否经过公推公选”“你单位是否存在派活不公、奖罚不公现象”“你单位管理人员是否有让职工请吃、收受礼品红包现象？”“你还有其他需要反映的情况吗？请具体说明”等10个方面。

 

　　征求到意见建议后，矿纪委利用“大数据”对各类意见建议进行梳理、分类，根据问题类型及时上报分管领导及相对应的职能部门，形成解答意见，再在各单位科区事务听证会上解答，尤其对职工反映的工资分配、班队长以上管理人员是否存在违规操办婚丧嫁娶、“升学宴”等热点、焦点问题，以及对职工反映的其他问题、提出的诉求等，坚决做到“点对点”解答，直至对方满意为止。

 

　　“有‘话’可以直接在手机上‘说’出来，有‘意见’可以直接在手机上‘提’出来，既方便又快捷，日常监督“码上见”，这种形式挺好的。”掘进三区青工黄金刚说。

 

　　“实施日常监督‘码上见’是我们的一次大胆尝试。我们将根据矿井发展情况和职工思想动态情况，进一步优化日常监督内容，鼓励更多职工积极参与到日常监督中来，让矿井干事创业环境更加清朗。”谈到下一步工作打算，矿纪委负责人表示。