作者：刘筱彬

　　为深入贯彻落实中央八项规定及实施细则精神，驰而不息纠治“四风”，倡树新风，恒源煤矿采取“系统化”学习、“嵌入式”检查、“常态化”宣传等举措，坚决筑牢矿井廉洁堤坝，有效激活企业“廉”动力。

 

　　“系统化”学习，提升“廉洁”高度。该矿要求全体党员干部认真贯彻落实《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等，强化党员干部自我约束，自觉做到“十严禁”。开展廉政谈心谈话，对苗头性倾向问题抓早抓小，防微杜渐。组织全体党员干部集中观看《零容忍》《永远吹冲锋号》等警示教育专题片，进一步筑牢“廉洁防线”。

 

　　“嵌入式”检查，挖掘“廉洁”深度。该矿结合集团公司党委深化“改办优”15条举措，推行一线工作法，深入工作现场、班组，聚焦重点场所、重要领域，执行情况，着力解决搞形式、走过场等形式主义问题。强化督查督办。聚焦党建、行政工作重点任务，以及重点工作，通过现场督办、电话催办等方式，督促牵头领导、责任单位紧抓快办。积极开展“嵌入式”监督，下发督查通报72期，督促党员干部履职尽责，严防消极怠工、思想滑坡等现象。

 

　　“常态化”宣传，拓宽“廉洁”广度。该矿紧盯关键节点，强化党员干部纪律作风，拓展党风廉政建设和反腐败工作宣传“阵地”，在办公区显着位置张贴廉洁标语、党纪法规内容，使用廉洁图片做桌面和屏保程序，让党员干部工作休息的片刻感受廉政文化的熏陶，使得廉政提醒时刻在眼前，廉政教育入眼、入脑、入心。利用QQ群、微信群、微信公众号等平台加强宣传，推送党风廉政建设文章和影片，让学习宣传无死角、全覆盖。