作者：胡云峰

 

　　你对安全尽责任，我给奖励表心意。近日，为“上有所呼，下有所应”，共同构建安全事故隐患监管大格局，公司专门出台《内蒙古智能煤炭有限责任公司事故隐患报告奖励制度》，调动了广大职工参与安全管理的积极性，实现了事故隐患报告奖励的“有法可依。”

 

　　该制度依据《中华人民共和国安全生产法》《应急管理部关于进一步加强安全生产举报工作的指导意见》《安徽省安全生产委员会办公室关于推行企业事故隐患内部报告奖励制度》《皖北煤电集团公司转发安徽省安委办关于推行企业事故隐患内部报告奖励工作的通知》等文件规定制定，内容涵盖事故隐患报告受理部门、受理途径、受理范围、受理流程、奖罚和保障措施等，职责明确、流程顺畅、环环相扣地保证了事故隐患报告的高效落地。

 

　　为保证所报告事故隐患的及时有效，制度规定，报告人发现事故隐患后，可以采取电话、微信群、书面和当面的形式向安监处和调度所报告，由安监处、调度所建立台账，加强对受理信息保密并采取倒查的方式及时核实信息真伪，对于真实信息根据重要程度向分管领导或主要领导汇报，并将受理信息反馈给责任单位以五定表的形式进行整改。

 

　　为保证制度的严肃性，除按照一般事故隐患、重大事故隐患、一般“三违”、严重“三违”分类，给予第一报告人300～5000元不等的嘉奖，还将对无中生有、虚报事故隐患的，视负面影响程度给予批评教育、按严重“三违”、比照间断性生产管理规定、按照安全1号文等有关规定给予问责和处罚。

 

　　制度的出台，对于通过正反向激励，形成群防群治、齐抓共管的安全生产局面具有积极促进作用，为长治久安地推动矿井安全发展注入了活力。