连日来，淮北矿业集团童亭矿以认真吸取近期煤矿企业发生的各类事故教训为契机，采取有利措施，防松防滑，夯实安全根基，努力推进矿井安全形势持续稳定。
        筑牢安全思想根基。该矿充分利用矿安全办公会议、大早会、班前会、班后会等时机，组织干部职工开展安全大讨论活动，反骄破满、防松防滑，深入查找在思想认识、制度执行、干部作风、安全教育和现场管理等方面的问题，强化安全红线意识教育，给干部职工细算安全账、政治账、家庭账、健康账，让每一位职工切实体会安全事故所造成的严重后果，真正使干部职工思想上警醒，行动上自觉，切实增强全员安全意识。
        全面排查现场隐患。为了全面消除矿井现场管理中的安全隐患，该矿主要领导牵头组织开展了地毯式的综合大检查，对井下、地面所有系统进行全面检查，重点查系统、查设备、查岗位、查隐患、查特殊工种持证上岗情况，对查出的各类隐患，严格按照“五落实”的要求整改到位，切实做到隐患不消除不生产。同时，由分管副总牵头，组织对所有规程措施进行专项检查和审查，对与现场不符的进行完善修订，确保规程措施更具针对性和操作性。
        全面查摆作风隐患。干部作风是一切工作的“牛鼻子”。该矿要求各级管理人员对照“说得多、做得少，安排多、落实少，检查多、处罚少，要求多、责任少”等突出问题，将自己摆进去，认真查找工作中的问题和不足，对标对表，严守红线和各项刚性规定，提高工作责任心，做到“两规范”，切实提高工作执行力和落实力。
        同时，严格落实安全生产责任制和安全包保、班组互保、联保等制度，加大对安全重点区域、安全管理薄弱环节、事故易发时段的监管力度，层层压实安全责任。另外，该矿党群工作部、纪委等不定时的组织“双随机”安全履职专项督察，严查干部安全管理、下井跟值班等情况，对现场不重视安全隐患排查整改、监管不力、现场管理不到位的管理人员，一律从严、从重考核；对岗位责任不落实、办事拖拉、作风不实和不作为、乱作为的，严肃追责，确保各项规章制度全面执行到位，以此助推矿井安全生产形势持续稳定。