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李伟伟:让创新成为提质增效法宝的劳模

时间:2019-07-16 18:10来源:未知 作者:张野
推开李伟伟劳模创新工作室的房门,展柜上一瓶瓶的煤样、一本本采制化书籍与荣誉证书整齐摆放。
        推开李伟伟劳模创新工作室的房门,展柜上一瓶瓶的煤样、一本本采制化书籍与荣誉证书整齐摆放。
        “我们工作室是去年成立的,前身是装卸车间实验班。自建厂以来,采制的煤样大大小小不计其数,进出厂和生产过程中的每一批煤,都要经过我们班来采集、筛选、化验、记录。”李伟伟介绍。
        李伟伟劳模创新工作室成立于2018年6月,由淮北矿业集团“劳动模范”、 涡北选煤厂装卸车间实验班班长李伟伟为领头人。工作室成立后,班组成员依托工作室,严格遵守十条管理规定,进一步加强对于采制化相关知识的学习,掌握《煤质分析》、《煤质化验手册》、《煤化学》和《煤质分析技术指南》等专业知识,确保高标准完成采制化工作。
 
严控产品保质量
        技术检验是选煤生产的眼睛,是控制质量和指导生产的关键环节。特别是原煤灰分结算上,稍有误差,都将造成企业利润大额损失。
        李伟伟用数据说话,严把原煤质量关口,绝不允许企业利益从他手中流失。凭借扎实的业务技能和多年工作经验,他总结了一套“一看二探要警惕,制样化验真数据”工作方法,通过看原煤色泽、摸原煤颗粒,估算原煤灰分水分,为提前发现异常煤质,及时采取措施,发挥了重要作用。
        在厂初次入洗许疃原煤时,为摸清许疃的原煤性质和洗选效果,他带领班组人员加班加点,通过对重介精煤、浮选精煤和压滤煤泥的洗选情况分析,很快就做出原煤的可选性分析和旋流器的工艺效果,为入选许疃煤提供了科学依据。
        在浮选药剂选用上,面对不同厂家不同品牌,李伟伟精心试验,通过精准的数据分析,为药剂选择提供依据,也让药剂生产厂家心服口服。
 
创新驱动求实效
        创新是发展进步的阶梯。李伟伟不满足于现有操作技术和设备的运用,主动在生产过程中寻找新发现,创造新亮点。
        2017年,涡北选煤厂积极实施智能化选煤厂建设。在自动采样和在线测灰仪安装调试阶段,他带领班组,不厌其烦坚持手工化验,用真实数据比对误差,为新设备不断完善提供了大量参考数据。
        2018年,他所参与的重介灰分闭环控制系统改造项目,获得涡北选煤厂科技大会科技创新成果特等奖。
        近年,工作室成员通过讨论、总结、改进,设计了氯化锌分流回收器,以响应集团公司创新创效的号召。据计算,投入500多元制作的器具能够有效对试验过程中的氯化锌进行回收,每年可以节省约1.2万元的氯化锌使用量,同时有效避免了试验过程中氯化锌液飞溅伤人的危险。
 
培养人才促发展
        一枝独秀不是春,百花齐放春满园。李伟伟在自己成长进步的同时,不忘关心青年职工成长成才。针对新职工缺少安全和生产各方面经验这一特点,他自编了一套大班采制化作业指导书,成为新职工快速掌握岗位技能的“金钥匙”。
        为满足外出托管需要,他在班组积极推行一专多能技术培训。2014年,他带出5名新转岗职工,其中2名职工外出到山西一家选煤厂,成为技术检验业务骨干。
        2015年,李伟伟作为技检骨干,被选派到界沟选煤厂提供技术服务,短短数月,不仅生产效果大幅提升,他还为厂家带出了一批采制化人才,大大弥补了业务短板,获得了厂家高度评价。
        在该厂今年的采制化工技术比武大赛上,李伟伟带出的徒弟包揽了前五名,取得了令人羡慕的好成绩。
        在笔者采访时,李伟伟表示,目前工作室正积极配合省煤炭科学研究院,出台煤泥采制地方性标准。面向未来,工作室一定严把精煤产品质量,加强课题研修,培养技术骨干,助推企业发展全面迈入质量时代。