阴湾煤矿党支部党建品牌创建工作综述

时间:2021-07-07 13:40来源:中国企业报看安徽作者:李继峰

如何把党建“软实力”转化为矿井持续发展的“硬保障”?今年以来，中煤三建三十处阴湾煤矿党支部品牌引领党旗红创新驱动企业兴充分发挥党支部支部战斗堡垒作用和党员先锋作用,引导全矿干部职工以优异的成绩向建党100周年献礼。

如何把党建“软实力”转化为矿井持续发展的“硬保障”?今年以来，中煤三建三十处阴湾煤矿党支部品牌引领党旗红创新驱动企业兴

充分发挥党支部支部战斗堡垒作用和党员先锋作用,引导全矿干部职工以优异的成绩向建党100周年献礼。

6月的阴湾煤矿，矿区一片绿荫，在井下生产工作面和煤场，乌金滚滚，一片繁忙。近年来，中煤三建三十工程处阴湾煤矿党支部坚持以加强思想政治工作为抓手，以党员旗帜带头为核心，积极创建“品牌引领创新驱动”党建活动，形成了覆盖全矿职工的“大党建”新格局和上下贯通、协调联动的管理服务体系，为矿业平安健康和谐、稳定持续发展奠定了良好基础。问渠哪得清如许，为有源头活水来。这不仅是干部职工努力拼搏的结果，更是各党支部强引领、强班子、强队伍、强管理、强落实的结晶。

“融中心”强党性
“支部党建品牌的创建，为公司安全生产、经营管理、服务保障等各项工作的开展提供了坚实的思想和制度保障，党建工作与经济效益实现了‘双提高’。”阴湾煤矿党支部书记赵颖介绍说。该党支部围绕安全抓党建，抓好党建促生产，逐渐成为一个充满活力、富有创造力和凝聚力的优秀团队。在工作和生活中，这个团队像一个战斗堡垒，有着强大的凝聚力和战斗力。

该矿充分利用宣传橱窗、微信公众号等媒体平台开设“党史故事”等学习专栏，党史学习知识，用党的奋斗历程和伟大成就鼓舞斗志、明确方向。他们将学习计划列入党支部“三会一课”、主题党日活动中，围绕“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”的目标要求，坚持读原著、学原文、悟原理，用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。他们举办“四强一爱”专题研讨班，组织红色观影活动，创建党史学习教育“红色长廊”，开展“我为职工办实事”调研……多层次、多角度、多元化开展党史学习教育，让广大党员干部在学习教育中汲取奋进力量。

创先争优保安全。该矿实施党建融入安全管理，建立以党建为统领，推进党建工作与安全生产有机融合、同频共振。党员干部以党史学习教育为契机，带头作表率，按照“网格化”管理要求，明确职责分工严把关，以点带面着力在管理的重点、难点、关键点上做实功，深入现场查实情，解难题，加大设备维护和系统维修力度。开展“党员排查隐患”活动，共计组织专项隐患排查、安全大检查、零点行动检查等各类检查50余次，党员干部职工共查处隐患1438条。

“拓渠道”激活力
为拓宽推学习型矿区渠道，该支部专门设置了“微课堂”学习平台，供职工随时随地进行学习。充分利用工余、夜晚、休息日等，组织党员技术骨干、专家教授为职工授课，内容涵盖党史知识、安全警示教育、法律常识、技术科研攻关等，做到微课堂有大容量、大质量。同时，充分利用红色资源优势，把“微课堂”开到了红色革命教育基地，组织党员职工实地参观学习，并进行现场教学，营造了浓厚的思想教育氛围。

在不断提高党员职工思想政治素养的同时，该支部鼓励党员充分发挥先锋模范作用，推动表率型矿区创建。设立“党员示范岗”“党员先锋号”，要求党员上岗挂牌，公开身份，公开承诺践诺，在工作中发挥示范引领作用；及时发现党员职工身上的闪光点，选树一批工作衔接紧凑、抢抓采掘进度、技术攻关突破等典型，通过多种形式给予表扬，激励更多的人成为先进典型。

“大培训”强素质为了职工素质技能的大提升，阴湾煤矿党支部组织开展了“大培训”及操作规程大比武，分别对来自采煤机司机、支护工、焊工、瓦检工等工种，有96名技术骨干通过现场岗位考核。通过竞赛考核，进一步提升了党员职工的安全生产技能，激发了工作热情，增强了凝聚力。

为推进创新型、发展型矿区创建，该支部一方面组织全覆盖的“大比武”，为党员职工提供追赶超越大舞台，通过以赛促训、以强带弱、传帮带等方式，提升职工技能水平，培养选拔一批优秀人才，营造了“比学赶帮超”的良好工作氛围。另一方面，党员带头征集“微建议”，通过在公示栏和醒目地点设置“意见箱”和“书记信箱”，定期、不定期召开专题座谈会、周三学习会、“热点议会”等方式，征集问题和建议，有效节约了成本，提升了经济效益，促进企业良性发展。

“家文化”暖人心
走进位于神木市孙家岔刘石畔村的阴湾煤矿有限公司，满山绿意的山坡下是高大的选煤厂、办公楼、职工公寓，修剪整齐的草坪、蜿蜒的幽径令人感到舒心，公寓楼前的健身广场上职工们正在健身、聊天，一派温馨和谐的景象。这是该支部创建和谐型、服务型矿区的成果之一。

“职工有了进步表扬话必到，职工重大疾病、自付医疗费过高帮助必到，遭遇重大灾害造成生活困难慰问必到，职工生病住院探望必到，职工过生日祝福必到，职工婚育祝福必到，职工家庭闹矛盾调解必到。”在阴湾煤矿，党员干部必须做到服务“六必到四必访”，为职工营造良好的工作和生活环境。为此矿设立了专项资金用于职工重大疾病救助、金秋助学、扶贫帮困、慰问联点村社等，党员带头开展“献爱心”活动，主动关心职工生产生活情况，当职工遇到困难时，力所能及地给予帮助，获得了一致好评。

幸福家园的开展，使职工感到自己的事情有人想、有人问、有人管，切实感受到党组织的关怀，增强了归属感。

“守初心”促和谐
“遵循总书记的教导，守初心抓党建，就是要种好‘红色责任田’，守彰显优势，凸显能量，强势发展，让鲜红党旗飘扬在每个主战场。”该矿党支部书记赵颖说。

哪里有急难险重的任务，哪里就有党旗飘扬;哪里需要冲锋陷阵，哪里就有党员干部的身影，这已经成为安顺煤矿全体党员的冲锋誓言，也是真实的工作写照。

为更好地服务职工，该支部创新建立了党员亲情服务站、党员急救站等党员服务平台，党员带头用活阵地，为职工义务献血、无偿捐助、送工作餐，免费供应绿豆汤等，真正把温暖送到职工心中，鼓舞了斗志。同时，该支部积极履社会责任，组织开展各类志愿服务活动，关爱帮助贫困群众、困难学生等，树立了良好的社会形象。

注重推优，提升综合素质。结合发展规划，党支部定期对推优对象进行评析考核，通过分析和推优，把骨干人员列入优先党员发展计划，重点进行考察发展。对掌子面遇到特殊困难表现突出，工作积极向上的一名综采副队长李伟，党支部安排专人定期与他谈话，帮助他提高对党的认识， 5月份，他向党组织递交了入党申请书。党员的示范作用，让一批大学毕业生增强了入党信心，先后有杨亭、杨天宇、王星、陈柏虎等新分来的大学生递交了入党申请书，党支部的战斗堡垒作用得到进一步增强，真正实现了“党旗红企业兴”。