作者：常露晴

 

　　冬春季节，气候寒冷、风干物燥，历来是火灾特别是重特大火灾多发季节。雷鸣科化坚持“抓大防小、标本兼治”工作方针，在全公司“精准施策”集中开展冬春火灾防控工作，防范火灾于“未燃”，维护公司岁末年初安全生产形势平稳有序。

 

　　该公司紧盯高危场所，认真研判重点单位风险点，制定针对性防范措施，抓牢抓实隐患治理。民爆生产储存运输单位、爆破公司、矿山项目，重点部署、专项排查。其他单位按照“三管三必须”要求，落实主体责任，开展消防安全检查，推动隐患整改。紧盯生产工房、库房、职工宿舍、食堂、浴池等人员密集场所，开展经常性排查。重点检查违规用火用电以及消防设施排查整治工作，提升人防、物防、技防水平。紧盯重大隐患，在检查中发现的重大火灾隐患挂牌督办，按照“一隐患、一方案”原则，做到责任、措施、资金、时限和预案“五落实”，按期整改销案。

 

　　该公司聚焦安全疏散条件，持续推进畅通消防“生命通道”，主动压降火灾风险。集中攻坚存量隐患，严格查处疏散通道堵塞占用、安全出口封堵锁闭等违法行为，确保逃生和救援通道畅通。聚焦危险源头管理，减少火灾因素的发生。深化违规施工和违规电气焊作业整治成效，加大巡查、抽查力度，严格落实动火审批手续，严查违规作业、无证作业。强化“着火源”和“可燃物”管控治理，严防发生火灾。

 

　　该公司突出关键人群，广泛开展消防教育培训。突出管理责任人员，提升监管履责能力。组织开展消防安全管理培训，将消防安全分管领导、相关部门人员纳入培训范围，熟悉掌握消防法律法规、行业消防标准规范，强化消防理论基础。加强基层消防力量，开展消防业务培训，提高发现整改火灾隐患和应对处置突发情况的能力。突出重点岗位人员，培育消防安全明白人。开展焊接岗位人员安全培训，严格持证上岗；开展燃气使用、巡查人员培训，普及安全常识，规范操作规程；开展电气岗位安全培训，规范电器产品的安装、使用、维保、检测；开展经常性消防演练，掌握消防安全常识，提升应急处置能力。