安徽淮北矿业集团朱仙庄矿创新管理模式，以改善人的心智模式为切入点，在班组中引入活力机制，通过因地制宜开展职工喜闻乐见的小游戏和小比赛，对职工进行身心调适，释放精神压力，增强职工互信，形成“工作快乐、快乐工作”的良好氛围。图为，11月22日，该矿综掘三区会议室内一场扳手劲小游戏吸引职工踊跃参与。
        王道玉 / 摄影报道