为进一步加强人才队伍建设，加快人才培养，帮助新进员工更好的胜任本职工作，恒源煤矿办公室组织“导师带徒”签字仪式。

       活动现场，结对师徒在“导师带徒”合同书上正式签字，同时师傅向徒弟赠送专业书籍和学习用品。师傅表示在做好本职工作的同时积极做好传、帮、带工作，把自己积累的经验，无私的传授给徒弟；徒弟也表示会虚心的向老师学习，勤奋工作、刻苦学习、尽快成为岗位能手，绝不会辜负领导和师傅的期望。

       “师带徒”是帮助员工技能快速成长的一种方式，恒源煤矿坚持导师带徒，在“精准培”的过程中，即有利于徒弟的进步，也对师傅提出了更高的要求。“导师带徒”活动是发挥传、帮、带作用上的一个传统项目，从“关键在师、行动在徒、重点在带、落脚在实、服务在矿”五个方面对青年提出了殷切希望，同时要求师傅都要以身作则，坦诚相待，做好对徒弟的“传道、授业、解惑”;“徒弟”要尊师重道，勤学好问，在相互尊重的基础上共同进步，为恒源煤矿高质量发展添砖加瓦。