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朱集西矿“三比三树”集智聚力战年终

时间:2021-12-26 22:35来源:中国企业报看安徽 作者:阮峰
搭建“比树”大舞台,激发全员“正能量”。进入全年“倒计时”的关键时刻,皖北煤电集团朱集西矿凝聚合力决战年终,比制度措施落实,树遵章光荣、违章失信的安全诚信意识;比技能素质和精神状态,树学知识、提技能、塑形象的浓厚氛围;比工作效能和工作业绩,树勇于负责、大胆管理、主动作为的良好风气,全力以赴迎接“完美收官”的年终大考。
 
       搭建“比树”大舞台,激发全员“正能量”。进入全年“倒计时”的关键时刻,皖北煤电集团朱集西矿凝聚合力决战年终,比制度措施落实,树遵章光荣、违章失信的安全诚信意识;比技能素质和精神状态,树学知识、提技能、塑形象的浓厚氛围;比工作效能和工作业绩,树勇于负责、大胆管理、主动作为的良好风气,全力以赴迎接“完美收官”的年终大考。
       围绕着“三违”少、安全隐患少这些具体考核目标,该矿基层区队在落实制度措施上“比”力度,比到位,比自觉,自我加压,教育员工从参加班前会、下井上岗,到作业过程,全过程遵守安全承诺,增强安全作业的自觉性。安监、作风动态督察组等坚持动态督查和聚焦检查相结合,严查干部跟值班、周末值守、参加班前会等情况,开展“转作风、抓落实、勇担当、争一流、促发展”专项作风建设行动,为打赢“双零”攻坚战提供作风保障。
       该矿不仅在“三违”等“硬件”上比对,谁的业务精、谁的安全行为规范、谁的精神状态好……这些决定工作成效的“软”因素,也成为活动的重要内容。明面上,活动比对的是这些“软指标”,暗地里考核的却是全员学习、培训、敢担当的高境界这些基础性的“真功夫”。推行“每日一题、现场指导、案例分析、导师带徒、理论灌输、擂台比武”六步培训法,截至到11月底开展各类资格培训、岗位技能培训301期,受培4563人次。季度“全员岗位大练兵”共有720名职工参与到28项工种的岗位比武,其中86名职工脱颖而出获得比武前三名的好成绩,签定师徒合同18份,考核兑现皖煤工匠补贴6.63万元。
       同时该矿多措并举,大力倡树求真务实,严抓严管,说实话、办实事、求实效的良好风气。实施分类分层级考核,用足用活用好考核机制,从职责履行、工作质量和工作业绩等对管理干部进行全方位考核,考核结果与月度绩效工资挂钩。严格执行管技人员问责实施细则、管技人员召回管理办法,力促党员干部带头抓落实,营造敢于担当、真抓严管、履职尽责的良好风气。