作者：刘筱彬

　　“三基“建设三年行动计划开展以来，为加快推进职工素质提升工程，塑本质安全型员工，恒源煤矿不断创新培训形式，丰富培训内容，通过领导领培的方式，提高专项培训的针对性，打造安全培训新模式，稳固安全发展根基，确保”三基“建设三年行动目标顺利实现。

 

　　“希望大家扎实做好现场管理工作，把安全生产的每一个环节抓实抓细抓到位。要筑牢安全意识，教育引导职工深刻吸取近期事故教训，举一反三，查漏补缺，进一步树牢安全“红线”意识和“底线”思维。”该矿领导在掘进系统班队长培训班上对一线班队长寄予厚望。

 

　　该矿开展的由矿领导牵头的针对性培训，把职工素质提升与日常安全培训教育相结合，由矿领导担任讲师，围绕矿井发展形势，充分发挥管理干部双提高培训模式，定期开展集中培训，矿领导分专业分层级为干部职工讲授安全技术知识，并结合不同单位的井下实际，对现场安全生产进行针对性指导，进一步提高全员专业技术水平，促进矿井人才队伍建设高质量发展。同时该矿为强化安监员安全风险防范意识，提高安全风险防范能力，守好安全最后“一公里”，安监处组织安检员集中开展安全警示教育培训。

 

　　对近期集团公司及矿下达的相关安全生产管理文件、会议精神，进行了再学习。利用多媒体观看事故警示教育片和反“三违”视频，通过图文并茂的培训，引导安监员立足岗位，提高自身技术水平，切实提高了对现场安全知识的理解能力和掌握程度。