2月15日，从合肥市新闻发布会上获悉，合肥市委组织部新闻发言人就组织市直单位党员干部下沉城区社区值守一线疫情防控工作情况进行了介绍。

        为深入贯彻落实习近平总书记在北京调研指导新冠肺炎疫情防控工作时强调的“把防控力量向社区下沉，加强社区各项防控措施的落实，使所有社区成为疫情防控的坚强堡垒”等指示要求及中央、安徽省委有关决策部署，合肥市委研究决定，组织市直单位党员干部下沉城区社区一线。
        2月12日通知下发后，市直各单位党组织立即精心组织，广大党员干部踊跃报名。市直单位选派的3260名党员干部中，多数为市直单位中层干部，还有不少县处级领导干部。各区、开发区根据所辖小区数及疫情防控任务，制定具体分配方案；同时按1:1比例配套，从区直单位选派人员下沉社区，齐心协力打赢疫情防控阻击战。截至2月13日14:30，市直单位选派人员已全部进小区、下网格，与社区同志共同做好轮班值守、防控知识宣传、公共区域消毒、重点人群服务等工作，并结合本单位实际，积极帮助社区解决疫情防控工作中遇到的实际困难。
        同时，通知强调，合肥市直单位党员干部不仅要沉下去、更要动起来，最大化发挥作用，在做好小区外部值守等工作的同时，要主动了解掌握疫情防控工作情况，配合网格员、楼栋长到小区内开展调查、摸清底数，协助街道社区研判形势，有针对性地加强关键环节和重点部位的管控，督促值守小区严格落实防控措施，对发现的问题，及时汇报反映，对存在的困难，积极协调解决，并提出合理建议，帮助社区提高管理水平。
        为确保选派工作实效，合肥市委组织部坚持严管厚爱相结合。一是强化管理，树立特殊时期、更严管理的意识，选派人员在社区工作期间暂不承担本单位工作，按照街道社区党组织统一安排开展工作，直至疫情结束。建立日报制度，各区委组织部、开发区党工委办公室每天将选派人员在岗情况及时反馈市委组织部。加强工作领导和指导，市委组织部牵头成立市直单位党员干部下沉城区社区值守一线疫情防控工作领导小组及指导组，及时了解基层工作情况，指导帮助解决困难。
        二是关心激励，印发工作手册，各选派单位以安全稳妥的方式，就相关政策及防护知识对选派人员进行岗前培训，并为其配备口罩等必要防护用品。注重一线考察识别干部，将本次选派人员在疫情防控工作中的表现作为其评优评先和职务职级、岗位等级晋升的重要依据。注重一线发展党员，对在疫情防控工作中冲在前沿、表现突出、决心坚定的先进人物和优秀分子及时吸收发展。
        三是严肃纪律，对不服从组织安排、影响疫情防控措施落实、畏惧退缩的党员，视情批评教育、严肃处理；对不服从社区统一调配，工作不得力、不担当甚至失职渎职、擅离职守的，严肃追责问责。