庚子年春节将至，繁忙的奇瑞控股集团各子公司和生产基地，喜庆温暖的年味愈发浓厚。1月17日，奇瑞汽研院、扬子研发楼报告厅内，来自中国书法家协会的书法家们挥毫泼墨，现场为奇瑞员工书写并赠送春联。短短一两个小时，500多幅寓意吉祥的春联就被员工们领取一空。而就在5天之后，它们中的相当一部分将跟随返乡的主人，搭乘奇瑞40多辆巡回发车的免费送站大巴前往高铁站、汽车站，奔赴天南海北的各处老家，成为春节里一道红彤彤的“奇瑞”风景。

        逢年过节的走访慰问、巡回送站、发放年货礼包、温暖年夜饭……对于拥有5万余名员工的奇瑞集团“大家庭”而言，奇瑞工会组织的暖心工程已成为“四季”品牌，仅2019年一年就开展各类关爱活动30余项，惠及7万人次。其中，“春节暖心大行动”已连续开展13年。
        今年的奇瑞“春节暖心大行动”共有10大项目，致力于帮助员工解决实际困难，增添便利和实惠，渡过一个欢乐祥和的春节。春节期间，对于公司众多的外地员工，工会为他们提供返乡车票的订购服务，返乡高峰期免费开启巡回送站服务。对于留在芜湖过年的外地员工，公司将举办“暖情年夜饭”和“暖意过大年”活动，让400余名留芜人员、300余名春节期间坚守岗位的员工同样感受到浓浓年味。春节前夕，公司工会为全体员工发放了年货礼包，在公司各个食堂举办“年货节”活动，让员工享受专属福利。春节假期结束后的第一天，公司各基层工会还将组织各种形式的“开门红”活动。对于生活困难的员工，芜湖市总工会下拨了“两节”送温暖专项资金5万元，奇瑞公司也启动困难员工专项慰问金11万元，用于春节期间72名困难员工的暖心慰问工作。

        “以人为本打造‘幸福奇瑞’，让全体奇瑞人在辛勤奋斗的同时，也能共享企业发展的成果是奇瑞的特色文化之一”，奇瑞公司工会副主席金弋波表示，拥有凝聚力、奋斗和幸福感的企业文化，已成为企业竞争软实力的重要组成。就在不久前，奇瑞从5万多家入围企业中脱颖而出，连续第五年进入“2019年度最佳雇主百强榜单”，成为各路奋斗者青睐的人才高地。

        据了解，奇瑞已形成一条从入职到退休的关爱路径，员工从入职的第一天起，不仅拥有工作上成长的路径设计，更能享受到包括暖心工程、普惠工程和爱心互助基金在内的诸多生活上的福利政策。例如，员工结婚、生子、退休都能领到祝福金；员工子女考上大学，只要是全日制本科院校以上，就能根据院校类型就能领取1000-10000元不等的奖励金。如果你拥有一张奇瑞员工证，还等于拥有了一张畅行全城的VIP卡。根据奇瑞的普惠工程，出示奇瑞员工证，就能在全芜湖33家与奇瑞签约的普惠商家中，全年享受餐饮、休闲、家电、健康、旅行、教育等各类折扣和优惠政策。充满幸福感的企业文化，让越来越多的奇瑞人，在奇瑞“大家庭”创造事业成就的同时，也能拥抱美好生活。