作者：朱艳 吴志杰

 

    本报讯  长期以来，天马山矿业公司在发展新党员工作中，始终坚持“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的原则，将从严治党要求贯穿发展党员工作始终，严把“五道关”，扎实提升发展党员工作质量。

    严把“结构关”。各基层党支部按照集团公司党委关于新发展对象不超过单位党员总数1.5%的规定，结合本支部入党积极分子的培养情况，提前制定年度党员发展计划，防止和避免出现长期不发展或急于求成、突击发展的现象，确保党员结构均衡化。

    严把“标准关”。始终把发展党员质量放在首位，严格按照新《党章》规定的党员标准发展党员，积极吸纳优秀班组长、生产骨干和技术能手加入党组织的行列，确保党员发展质量不下滑。

    严把“程序关”。严格落实集团公司发展党员六项制度，扩大发展党员工作中的民主，规范程序步骤，严格审核把关。

    严把“环节关”。坚持把住培训、政审、考察、审批、转正等关键环节，避免“带病”发展党员，真正做到成熟一个、发展一个。

    严把“督查关”。督促各基层党支部严肃发展党员工作纪律，按照年度目标，狠抓落实，在坚持标准的前提下，确保各项指标的完成。