天马山矿业党委“四个机制”抓实党建
时间:2016-12-08 00:00来源: 作者:老网站
作者:林积才
天马山矿业公司党委紧紧围绕“抓班子带队伍、抓基层打基础、抓整合促融合”党建工作思路,树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的责任意识,把党建与业务建设、队伍建设同部署、同实施、同检查、同考核,建立了党建“四个机制”,极大地激发了广大干部职工的工作热情,工作作风有了新的改观,效果明显。1-10月份完成金精砂含金393.2公斤,是年度计划的98.3%;完成硫精砂(35%)15.03万吨,是年度计划的88.96%;自产铜完成726.18吨,是年度计划的85.49%。
一是明确了责任机制。明确了党建工作党委负有“龙头”责任,一把手负有“第一责任”,职能部门负有“协管责任”,基层党支部书记负有“直接责任”的责任体系,做到各负其责,齐抓共管的良好格局。二是确立了目标机制。把党建任务,按照“细化、量化、科学化”的要求,合理确定工作目标,推行了党建百分制目标管理,实现了“软任务”变成“硬指标”。三是落实了考核机制。制定了定性与定量相结合的党建思想政治工作百分制考核制度,定期考核,加强督办。此外,把党建工作和经济工作分解为一定的分值,纳入组织绩效进行年度考核,使企业党政工作做到了目标同向、任务一体、一揽子考核。四是建立了奖惩机制。按照规定定期奖惩兑现,表彰先进,鞭策落后,形成了“创先争优”的生动局面。今年有3个先进党支部、18 名优秀共产党员、4 名优秀党务工作者受到了矿业公司党委表彰。
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