作者：王晓丽

 

项目领导在书吧和员工进行思想交流

 

员工在文化长廊处学习企业文化

 

    “许珍，今晚项目部举办了一期道德讲堂，是局劳模亲自给我们授课，晚饭后，咱们一起去听吧......”5月6日晚，中铁四局一公司郑州地下管廊项目员工李佳欣开心的说道。

    晚上7点多，还不到开讲时间，会议室已熙熙攘攘坐满了人，来参加道德讲堂的中层以上管理人员都非常期待这位局劳模同志项目经理郑久富的精彩授课。

    "大家好，我今天主要给大家讲解五个意识，一个胸怀。在我们的工作和生活中，难免会遇到思想观念不够解放、执行力意识淡薄、精神状态不佳等问题，我们要学会管理自己的思想和情绪，更好的拓展思维。针对如何提高思想，我结合自己的理解，和大家一起分享。五个意识，即：一是要有规则意识，在工作中，要认真按照局、公司的各项规章制度办事，遵守规矩；二是要有信用意识，员工要诚实守信，认真踏实工作；三是要有公平公正意识，工作要公平公正办理，奖罚分明；四是要有团结协作意识，团结同事，发挥团队的整体合力；五是要有大局意识，考虑问题不要有本位主义，要服从全局，顾全大局。一个胸怀，即要有坦荡的胸怀，要存有包容和善良之心，用长远的眼光看世界。"郑久富有条不紊的授课方式，引人入胜，精彩处不断响起掌声，让员工们思想上享用了一回美味"大餐"。

    该项目部自建点以来，积极开办道德讲堂，从提升思想教育、宣传思想文化、国学知识等方面，加强对员工的人文关怀、人本管理宣传教育，引领员工树立正确的世界观、人生观、价值观，确保员工保持正确的思想理念和发展方向。项目部在驻地临建规划时，便积极征询员工意见和建议，丰富员工的业余生活，为员工设立了活动中心，配备了跑步机、健身器材、动感单车、台球桌、乒乓球桌等设备，在室内张贴了心理疏导知识宣传画，让员工在工作之余，有一个放松减压、锻炼身体的休闲场所。