作者：刘筱彬

　　为积极搭建职工成长成才平台，牢固树立“人才是第一资源”的指导思想，真正将“矿工变学生”，将“岗位变课堂”7月8日，淮南职业技术学院中专班在恒源煤矿职工培训中心如期开班。根据当前班队长管理及特殊工种作业人员的基本学历情况，结合生产实际，学历提升班科学制定了煤矿地质、液压传动、工程制图等方面教学课程，学员们将通过四期课程培训，提高参训专业素质和综合素质，为矿井安全、高效、可持续发展提供坚实的人才保障和智力支持。

 

　　本次学历提升培训经过前期摸底排查，来自生产一、二线单位的25名班队长和41名特种作业人员参加了此次学历提升培训。培训中，广大学员们充分认识到提高职工队伍学历素质的重要性，各单位积极主动协调处理好职工工作与学习的关系，让职工能安心学习、专心学习；在培训实施过程中，明确职责任务，加强协作配合，结合实际调整优化培训方案，创新培训方式，“对症下药”定制培训课程，深化实践性教学环节，在提高职工现场作业实操能力上下功夫，从书本中找理论、从实践中找方法、从交流中找思路，把所学的理论知识运用到实践中去，通过学习与实践的积累，不断提升自己解决实际问题的能力。

 

　　该矿培训中心负责人介绍，今后还将积极助推职工成才圆梦，在专业技能人才梯次培训、评价、使用、激励动态管理上建好机制，在拓宽技能晋升渠道上下功夫，通过进一步加强校企合作，深化产教融合，共创“工学一体”人才培养新模式，培养出更多的高素质技能型人才，通过在职培训、业务研修、技能竞赛等形式不断提高职工技能水平，为更多的技能人才脱颖而出创造条件，为矿井高质量发展积蓄更强的人力资源支撑。