【吕刚亳州报道】日前，在淮北矿业集团亳州煤业股份有限公司了解到，该公司党委通过提升党员干部“张口能讲、提笔能写、动手能干、有事能办、无事能思、奉公能廉”六种能力，着力打造素质过硬、务实高效、勤政廉洁的党员干部队伍，努力形成干事创业、风清气正的良好氛围，为矿井安全高效发展提供可靠保障。

该公司党委把抓好党员干部的政治素质、业务素质和管理水平的提升，作为党员干部工作作风抓变的重要基础和工作目标，通过提升素质促进作风转变，通过作风转变促进素质提升，实现素质与作风的良性互动，推动各项工作的扎实开展。

培养党员干部良好的口头表达能力，使他们善于沟通协调和宣传动员，充分调动和发挥广大职工在安全生产中的主人翁作用。练就较高的文字功底，及时全面记录和总结工作遇到的各类问题以及取得的宝贵经验，促进工作开展。善于学习，勤于思考，提高自身综合素质，做到既懂业务，又会管理，提升驾驭各项工作的能力。围绕中心，服务大局，脚踏实地，务实高效，“知实情、出实招、办实事”，高标准、高质量、高效率地推进各项工作开展。常修为政之德、常怀律已之心、常念党育之恩、常思贪欲之害、常弃非分之想，提高拒腐防变能力，争当勤政廉政楷模。

该公司党委把创建学习型党组织、打造学习型党员干部作为提升党员干部六种能力的重要工作来抓，明确党员干部每月理论学习必学内容，加强党员干部思想教育，帮助广大党员干部端正工作态度，树立起正确的人生观、价值观和权力观，大力营造“学习工作两促进、素质能力双提高”的良好局面。通过召开中心组学习会、民主生活会、专题学习会，举办党员、科区长、班队长以及各类专业知识培训班，组织党员干部深入学习淮北矿业和本公司各项文件政策精神，提高党员干部驾驭工作大局的能力。

以开展创先争优和解放思想大讨论活动为契机，切实转变党员干部工作作风。组织广大党员干部深入剖析思想上存在的问题，认真查找认识上存在的差距，并加以整改完善。大力弘扬求真务实的工作作风，严格执行岗位责任制、限期督办制，坚决克服工作懒散、办事拖拉的不良习惯，使党员干部养成争分夺秒，养成雷厉风行、干净利落的良好习惯，提高执行力。

加大党员干部监督管理，对管技人员的下井数、带班数进行月度通报，对完不成指标及跟班带班质量不高的进行严厉处罚。盯严盯紧领导干部跟班带班，确保领导干部盯在现场、靠前指挥，及时处理解决问题。每天对各单位文明环境、干部作风、劳动纪律、班前礼仪、集体入井、工分公开等进行巡查，促进了干部作风的根本好转。