“杜绝‘微腐败’对于我们来讲很有实际意义，不是空洞的说教，‘微腐败’就在我们身边，今天在这里探讨，就是希望提高大家的思想境界，为矿井高质量发展打造风清气正的政治生态。”5月20日上午，在皖北煤电集团恒源矿政工联合党支部党员活动室，矿党委书记邵中南以《坚守‘廉洁心’，杜绝‘微腐败’，做一名合格的共产党员 》为主题，聚焦作风建设，为该党支部全体党员讲授了一堂主题鲜明、思想深刻、内容接地气的“微党课”， 给人以深刻的启示和教育。

        为着力破解党员被动学习的难题，打造党员互相学习、融合学习的长效机制，恒源矿党委建立了“微党课”轮流主讲人制度，矿领导班子成员要在所属党支部率先讲示范课，推动党员轮流讲、全员讲，确定一个主题、一个讲稿、一名主讲人的基本形式，每月至少开展一次，引导广大党员走上讲台，用“小故事”演绎“大道理”，使“小课堂”发挥“大作用”。

        邵中南结合矿区工作实际，剖析了“微腐败”几个特点，存在范围非常广，而且呈现一定的多发态势。一是微。乱用公权的行为较小，例如多做工资奖金，克扣截留，购买采购物品要回扣，一点点、一滴滴，报销发票时打个“擦边球”，顺手捞点小好处；二是近。“微腐败”行为多半发生在我们身边，或接受单位宴请，或办事接受礼品，或利用公款旅行，都看得见摸得着；三是多。诸如一些基层管理人员在日常检查考核中或逢年过节之时，或帮人办事时接受不贵重的物品和宴请等等，这些事小的容易让人忽视它的存在，可是数量多、次数多、领域多、形式多，且存在一定的隐蔽性。
        邵中南列举了皖北集团公司纪委近年来通报的案例：违规为单位职工多做考勤、多做工资，为其子违规操办婚宴并收受下属礼金，某单位区长连续几年中秋节、春节，多次收受下属多名班队长所送礼金等“微腐败”行为。他指出，以上都是发生在职工群众身边的“微腐败”的典型，严重损害了职工群众利益，侵蚀了干群关系，损害了党的形象。一旦传播开来形成不良风气，就会扰乱企业的廉洁氛围，带坏企业的党风政风，破坏企业的稳定性和竞争力。
        邵中南指出，习近平总书记在中纪委十八届第六次全会指出，“微腐败”看起来小，但它损害的是老百姓切身利益，啃食的是群众获得感，挥霍的是基层群众对党的信任。“微腐败”本质上是一种潜规则。诸如逢年过节请客吃饭，红白喜事收受礼金等这些看似“合情合理”的“微腐败”行为，职工群众貌似已司空见惯，习以为常，无形之中助长了“微腐败”的歪风邪气。
        “千里之堤，溃于蚁穴”。邵中南在“微党课”中强调：杜绝“微腐败”，首先要堵塞漏洞，建立不能腐的保障。纪检监察部门应会同专业管理部门，针对不同岗位及业务特点，系统梳理各种“微腐败”现象及表现形式，制定相应的问题台账和责任清单，变被动监督为主动预防，督促相关业务科室细化工作的详细流程及工作标准。其次是加强教育，树牢不想腐的自觉。针对“微腐败”产生的思想根源是“法不责众”“法不责微”的心态作祟。从加强思想认识入手，结合工作生活实际，以廉政教育“四延伸”为有效抓手，让廉政教育全覆盖无盲区；积极做好“三必谈”，早教育、早提醒，督促党员干部清正履职、廉洁从政。再则是严抓问责，形成不敢腐的震慑。构建大监督格局，形成对“微腐败”监督的合力；运用监督执纪“四种形态”，严厉查处企业在招投标、工资奖金二次分配等环节以及升学、婚丧嫁娶等特殊时期发生的“微腐败”行为，发挥查办案件的震慑作用和治本功能，形成不敢腐的长效机制。
        “微党课以小见大，用新视角讲透老道理，用小选题讲清大道理，用身边事讲实硬道理，既好听又管用。”恒源矿党委组织部副部长金媛媛说，“微党课”不仅丰富了党课教育的内容和形式，使普通党员成为基层党课教育的主角，既让党员教育活动“活”了起来，又让思想政治教育真正实现了入脑入心。
        “邵书记用身边的人、身边的事说理，使抽象的政策理论转化为具体的事例，通过身边的事例讲述大的道理，大家都爱听，更容易受教育。”政工联合党支部书记张宏表示，“微党课”是抓好党员政治教育和政治训练的有效载体，而且是着眼凡人小事、细小切口，有较强的现实针对性，富有教育和启迪意义，着力改变了“一人讲、大家听”的单一模式，促进广大党员从“被动听”到“主动讲”，将会真正实现以讲促学。