【谢超 尹圳宿州报道】面对宏观经济形势日益严峻，国际金融危机全面爆发、煤炭价格不断下滑的现状，皖北煤电卧龙湖矿充分发挥党委的政治核心作用和思想政治工作优势，做好应对严峻经济形势的各项工作，引导干部职工正确认识当前的经济形势，保持清醒头脑，坚定信心，转变作风，团结一致，积极应对经济危机。

近日，该矿举办的以明确工资源头，点燃工作激情为主题的“我们的工资从哪里来”演讲比赛更是掀起了矿区员工新一轮与企业共发展、齐命运的热潮，比赛中，14名来自基层各单位的职工结合自身工作实际紧紧围绕“煤质、成本、安全、创新”等关键词进行了精彩的演讲，为企业走出困境和发展献计献策。 

工资从提高煤质中来。来自采煤事业部的陈大星认真地说：“现在煤炭市场上块煤的价格远远要高出原煤的价格，怎样提高块煤率就成了我们采煤事业部在生产过程中首要解决的问题。我们一方面调整108机巷皮带机头和南辅运皮带机机尾的搭接高度，在接煤皮带机尾安装缓冲装置，有效的减少块煤的破碎；另一方面适当调高破碎机锤头。经过我们不断地努力，块煤率由去年的10%左右提高到30%以上，为采煤事业部增加了16.91万元的额外收入，人均工资增加了663.14元，大大的调动了员工的工作热情，这就是我们工资的源头。”

工资从安全生产中来。“除了加强质量管理，还要严把安全关”，安全监察部的邹飞开口振振有辞：“安全就是效益、质量就是效益、管理就是效益，安全不能保证，就不能谈效益，在任何时候，安全都是压倒一切的中心工作，一颗没有上紧的螺钉、一次没有到位的巡检，一次马虎大意的违章作业.....都有可能成为企业的“利润杀手”，也是我们的“工资杀手”。因此，只有狠抓安全生产工作，才能全面提升企业的安全管理水平，确保安全生产，安全生产就是我们获得高工资、高报酬的前提和必要条件，作为矿一名普通的安全检查员，反三违、查隐患、保安全是我们的责任，因为一旦出了事故，不仅给国家、企业造成巨大的经济损失，而且给我们的家庭将会造成无法弥补的伤痛。因此，工作中，我时刻牢记自己安全检查员的神圣职责，盯现场、查隐患，反三违，坚决把安全隐患消灭在源头。” 

工资从节约成本中来，“浪费可耻，节约光荣，不管是在效益好时，还是在金融危机时，勤俭节约的‘传家宝’节约意识不能丢，我们既要抱西瓜也要拣芝麻，从小事抓起，抓好‘一度电、一吨水、一滴油、一根焊条、一棵螺丝’的点滴节约，历史和现实告诉我们，一个没有勤俭节约精神支撑的国家是难以繁荣昌盛的，一个没有勤俭节约精神支撑的社会是难以长治久安的，一个没有勤俭节约精神支撑的的民族是难以自立自强的，而我要说，一个没有勤俭节约精神支撑的企业是难以持续发展的，因为，节约，才是我们工资的真正源头。”动力物资保障部的张娟总是围绕节约降成本积极发言。

工资从技术创新中来。来自生产技术部的周晓飞深有感触地说“是啊，质量、安全、成本不能忽视，学习也不能放松，诚信、协同、创新作为集团公司的核心价值观，诠释是态度、创新的重要性，没有一个企业需要墨守成规、不思进取、不敢改变的员工。开拓创新是人类进步的推进器，是企业活力的源泉。要想成为最能为企业创造效益的员工，首先你必须具有主动改变、主动创新、主动改善的意识和能力。唯有改变和创新才能实现工作效率和工作质量的新飞跃。作为一名生产技术人员，从每一个巷道设计施工到每一个测点、每条腰线，编制生产计划，优化采掘设计，都不能出现零点几的误差，否则将会出现巷道偏移严重可能导致整条巷道的报废，造成不可挽回的经济损失。”

     “是啊，不要问企业为我们做了什么，而要问我们为企业做了什么，危机并不可怕，只要我们全矿干部职工团结一致，变用手做事为用心做事，认清自己在工作中存在的问题，端正工作态度，立足岗位，重新点燃我们工作的激情，创造更加辉煌的业绩，卧龙湖矿一定可以劈荆斩浪，走出困境，走向光辉的明天。”听完大家的演讲，该矿矿长孙伟深有感触的说到。