【谢超 尹圳宿州报道】为积极应对当前严峻的市场挑战，引导全矿干部员工认清形势、统一思想、提振信心，卧龙湖矿党委紧紧围绕矿井全年奋斗目标，把充分发挥党组织的政治核心作用当作全矿的“核心工程”来抓，不断强化形势任务教育，狠抓安全生产，深化民生和谐工程建设，凝心聚力和谐奋进，为矿井健康平稳度过“寒冬”提供了坚实的政治和组织保障。

形势教育稳人心。为了让职工充分了解矿井面临的形势和出路，该矿党委在广播、电视上开辟了形势任务教育专栏，大力宣传开展形势任务教育活动的目的意义，做到客观讲形势、重点讲责任、关键讲措施，引导职工正确认清当前的发展形势，积极落实执行各项应对措施，不断增强职工的责任感、紧迫感以及迎接新挑战的信心和动力。同时，从不同侧面、不同角度、不同形式，反复分析解读当前经济发展形势、煤炭市场行情、集团公司和本矿采取的应对措施，编印形势任务教育宣讲材料下发至区队班组，并在全矿范围内开展了以 “转作风、提素质、降成本”为主题的应对危机大讨论活动，进一步激发职工立足岗位、无私奉献的工作热情。

安全生产安人心。该矿党委牢固树立“安全是最大的效益”的发展理念，在党员中开展了党员安全责任区、示范岗活动，为安全生产筑起了一道坚固的防线，向全矿基层党支部和全体党员提出了“抓安全我当先、管安全我行动”的要求，增强了党员的责任意识和大局意识，进一步明确了每名党员在安全生产中应发挥的作用和责任。同时要求党员对其责任区内的安全生产、任务落实、职工思想工作负责，在责任区、示范岗上，要吃苦耐劳、真抓实干，确保党员身边无隐患、无违章、无事故，以实际行动影响和带动身边每名职工。 

以人为本聚人心。该矿党委紧紧围绕建设“安全有序，稳产高效，文明和谐，绿色生态”新卧龙的目标，从提高职工幸福指数入手，按照发展依靠职工、发展惠及职工的原则，投入大量资金，启动了对矿区职工浴池进行了整修、为双职工兴建了夫妻楼、扩大了矿区绿化面积等一系列民生工程，改善了职工的工作生活条件。同时，该矿党委不断创新党建工作的内容、方式和载体，利用每季度的民主畅谈会为平台，耐心听取员工的意见和建议，了解员工群众思想动脉，对职工群众关注的热点、难点、疑点等问题，逐一落实解决，做到了件件有落实、条条有回音，为民情民意反馈打开了思想政治工作“绿色通道”。在此基础上，切实关心困难职工的生活，做好困难职工的摸底、帮扶工作，对特困职工及时扶贫帮困送温暖，搞好日常救济和节假日救济，努力保障困难职工的基本生活，确保企业思想稳定、队伍稳定、工作稳定、局势稳定。