【梁勇宿州报道】近期，祁东矿以开展“百日安全活动”为契机，严格安全重点防范、加大“三违”帮教力度、深入推行安全质量标准化建设和安全联保互保机制，全面筑牢安全生产根基。

   严抓细管，强化安全重点防范。该矿进一步加强“一通三防”管理和防治水管理。以防突工作为核心，深化瓦斯治理、自然发火工作，严格执行“一矿一策”、“一面一策”瓦斯综合治理措施。重点抓好924机巷、8223工作面的防突管理，并严格按要求做好三采区71煤底板抽放巷2#联巷、三采区71煤底板抽放巷上段等巷道煤层层位探查工作，以准确掌握煤层层位。针对该矿实际情况，采取现场日常观测、采样色谱分析及安全监控系统等多种手段相结合的观测方法，获取观测数据，为制定防灭火专项设计提供依据。在现场安全管理上，不断完善防灭火设施。在工作面机巷敷设注氮管路，对采空区进行注氮，确保安全回采。

“三违”访谈，堵塞现场安全监管漏洞。该矿通过深入开展“三违”访谈，细致分析“三违”发生的原因，排查现场管理中存在的连带漏洞。从而进一步在区队管理制度、生产任务安排、员工权责明晰等方面进行改善。同时，针对“三违”人员这些安全生产的“安全隐患人”，加大“三违”教育力度，通过上“三违”学习班、写安全保证书、收看安全警示教育动漫等形式，让“三违”人员充分认清自身安全行为和安全意识上的薄弱地点，杜绝再次发生“三违”事件。为起到查处一例教育一群的效果，该矿安监处联合宣传部，编制“三违”人员电视访谈录，让“三违”人员现身说法，讲清“三违”发生的原因，可能产生的严重后果，今后将如何去，规范自我行为，有效的教育了员工群众，提高了广大员工的安全责任意识。

学标贯标，力争安全质量标准化动态达标。该矿深化“学标准、夯基础、找差距、提质量”活动，要求每个系统建立一个示范工程，通过以点带面，全面推进安全质量标准化工作。在日常工作中，他们从组织干部员工学习标准、掌握标准、执行标准收入，标准落实到现场，落实到岗位，落实到生产全过程，培养员工养成上标准岗、干标准活的良好习惯。同时，安监处组织人员对各单位管理、技术人员和部分员工进行抽考，凡低于90分者一律待岗学习，补考合格方能上岗。并推行安全质量标准化差异化管理，持续推动安全质量标准化向动态、内在、全面达标转变；积极开展示范工程创建活动，力争完成年底前“示范工程”创建目标。

联保互保，建立安全联责体系。该矿广泛建立安全互保联保机制，通过班组个人互保、个人保班组、班组保科区、政工部门和生产单位结成安全对子的方式，实现人人身上有责任、人人可当安监员的联保体系，从而杜绝部分员工发现安全隐患时产生“事不关己”的思想，及时消除安全隐患。同时，该矿强化工作过程中的安全管理，积极推进“四人联岗”风险预控工作制。进一步明确带班队长、班组长、安监员、瓦检员的职责。在作业过程中，发现危险源时，四人对危险源进行联合辨识评估，提出管控措施，保证班组现场安全生产。