华塑股份奋力冲刺首季实现“开门红”
时间:2019-02-12 09:56来源:未知 作者:陈春秋
精心组织稳生产,周密安排保安全。连日来,华塑股份公司利用总经理办公会、安全办公会、月度工作会等时机传达贯彻淮北矿业集团“两会”精神。
精心组织稳生产,周密安排保安全。连日来,华塑股份公司利用总经理办公会、安全办公会、月度工作会等时机传达贯彻淮北矿业集团“两会”精神,安排部署开年各项工作,紧起来,严起来,干起来,奋力实现高质量发展新时代首季开门红。
咬定目标,持续开展“百日安全会战”。落实淮北矿业集团总经理方良才“三防、三加强、两规范”安全工作要求。对安全工作再安排、再动员、再部署,充分发挥各类宣传阵地作用,营造浓厚氛围,坚定安全“四零”目标,确保“两节”、“两会”期间的安全生产;落实“工作重点在现场、领导干部在现场、发现问题在现场、解决问题在现场”要求,抓住生产稳定与物料平衡,追求“安稳长满优”;落实冬季“三防”工作要求,做好联保互保,加强夜班现场作业管理,抓早抓小,防微杜渐。
严抓严管,把问责的大刀舞起来。以“三铁”精神抓安全,以严细实精作风保安全。严肃纪律,严抓作风,严格执行刚性规定,启动电石厂安全生产管理规定、《经营管理十项规定》,紧盯“不落实的事”、严查“不落实的人”。严起来、紧起来、干起来,努力打造“一说就干、一抓到底、一以贯之”与“一声令下、落实到位”的强执行力。以高度自律的态度,落实环保与工艺纪律要求,争分夺秒抢抓二期建设,推进水、气等提标改造工程,确保安全环保设施正常使用,对违反规定的严肃处理。
“刀口”向内,体现反“三违”的高质量。认真落实淮北矿业集团安全1号文精神,提高安全体系工资在市场化工资比例,突出正向激励;修订“三违”管理办法,重点反华塑员工的“三违”,反工艺安全、设备管理等方面的“三违”;强化安全培训,提升员工自主保安意识。落实“两个规范”,提升管理干部遵章守纪意识。加强“三违”人员教育,做好“三违”人员思想转化工作,从源头上杜绝“三违”。
奋起直追,全面打响一季度安全体系建设“翻身仗”。吸取近期国内化工行业安全事故教训,总结华塑股份2018年安全体系建设方面不足,修订完善“369”安全体系内容,夯实安全管理“硬基础”;从“动员、整治、验收、巩固、提高、创新”六方面入手,加强园区文明创建,加大检查频次及力度,真查真罚曝光亮相,倒逼责任落实,提高现场环境水平,提升安全管理“软实力”。
咬定目标,持续开展“百日安全会战”。落实淮北矿业集团总经理方良才“三防、三加强、两规范”安全工作要求。对安全工作再安排、再动员、再部署,充分发挥各类宣传阵地作用,营造浓厚氛围,坚定安全“四零”目标,确保“两节”、“两会”期间的安全生产;落实“工作重点在现场、领导干部在现场、发现问题在现场、解决问题在现场”要求,抓住生产稳定与物料平衡,追求“安稳长满优”;落实冬季“三防”工作要求,做好联保互保,加强夜班现场作业管理,抓早抓小,防微杜渐。
严抓严管,把问责的大刀舞起来。以“三铁”精神抓安全,以严细实精作风保安全。严肃纪律,严抓作风,严格执行刚性规定,启动电石厂安全生产管理规定、《经营管理十项规定》,紧盯“不落实的事”、严查“不落实的人”。严起来、紧起来、干起来,努力打造“一说就干、一抓到底、一以贯之”与“一声令下、落实到位”的强执行力。以高度自律的态度,落实环保与工艺纪律要求,争分夺秒抢抓二期建设,推进水、气等提标改造工程,确保安全环保设施正常使用,对违反规定的严肃处理。
“刀口”向内,体现反“三违”的高质量。认真落实淮北矿业集团安全1号文精神,提高安全体系工资在市场化工资比例,突出正向激励;修订“三违”管理办法,重点反华塑员工的“三违”,反工艺安全、设备管理等方面的“三违”;强化安全培训,提升员工自主保安意识。落实“两个规范”,提升管理干部遵章守纪意识。加强“三违”人员教育,做好“三违”人员思想转化工作,从源头上杜绝“三违”。
奋起直追,全面打响一季度安全体系建设“翻身仗”。吸取近期国内化工行业安全事故教训,总结华塑股份2018年安全体系建设方面不足,修订完善“369”安全体系内容,夯实安全管理“硬基础”;从“动员、整治、验收、巩固、提高、创新”六方面入手,加强园区文明创建,加大检查频次及力度,真查真罚曝光亮相,倒逼责任落实,提高现场环境水平,提升安全管理“软实力”。
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