【汤瑞昌宿州报道】“在上周文明创建检查中，扇风机房西侧绿化带内有旧铁管，扣1分；团结路路面有多处纸屑、奶盒，扣2分……”12月12日，在皖北煤电五沟矿周一安全办公会上通报了文明创建检查情况，并对存在的问题进行图片曝光，形成了文明创建与安全生产齐抓共管、“同频共振”的良好局面。

图片曝光，实时跟踪，整改落实。矿针对矿区文明创建工作中比较突出的问题，采用“图片曝光，实时跟踪，整改落实”的管理机制，做到了统一规划、分步实施、重点治理，在矿区大打一场以“美化、亮化、绿化，最终体现人性化”为目标，规模大、前所未有的环境治理攻坚战。在考核工作中，该矿坚持“日巡查、周汇总、月通报、季兑现”，并对巡查中出现的问题坚持“零宽容”的理念，贯彻落实“图片曝光”的机制，保证考核工作的绝对兑现。

该矿成立了文明督察组，采用“图片取证—网上曝光—会议通报—矿领导现场指示—责任人整改—复查拍照—整改后公示”闭环式的监督考核工作流程，每天都对矿区环境进行巡查，检查结果当日公布，并在每周一安全办公会议上通报。该矿还将文明创建活动向井下生产一线延伸，以开展“无尘化矿井”为创建主线，对井下巷道、峒室、工作面等场所进行环境刷新，为员工营造了整洁舒心的工作环境。

培育新风，全员大考，提升素质。该矿针对员工文明素质的高低不一，直接影响着企业的形象。为此，该矿把固化员工文明行为养成、学习型组织建设、安全技能教育作为工作的重点，成立了企业文化宣教活动小组，定期开展企业文化“五走进”（走进基层单位、走进培训班、走进班前会、走进考场、走进岗位），积极渗透企业理念，在全矿上下形成了一种团结友爱、明礼诚信、敬业奉献的文化氛围。为促进员工对企业文化、安全文化建塑工作综合知识的认同与践行，该矿于近期开展了企业文化、安全文化建塑工作综合知识全员测试，截至目前，已组织了十二期测试，参加人数多达2127人次。

绿色矿山，和谐矿山，美丽矿山。一直以来，该矿着力创建花园式、园林式矿山，自年初，共补栽花木24000余棵，移栽花木8000余棵；修剪绿篱花木6次，地面除草8次，矿井绿化率达到40%，形成了“三季有花，四季有绿”的花园式矿山。该矿还先后对“两堂一舍”进行了高标准的整修改造，极大地改善了职工群众的的洗浴环境、就餐环境以及住宿环境，尤其是职工餐厅的改造，引进实力更为雄厚的餐饮公司承保经营，饭菜的花色品种、服务质量都有了很大的提高，就餐人数迅速增多，员工的满意度大幅提升，和谐氛围日益浓厚，在矿区奏响了“倡文明 保安全 促发展”和谐奋进之曲。