【吴琼宿州报道】在皖北煤电集团公司今年年底的安全文化评估检查中，钱营孜矿机运事业部排查“11种隐患人”的做法得到了评估组的肯定。管理秘决在哪里呢？笔者一探究竟。

    “我们把身体不好的、做生意的、家里有病人的、爱上网的、干活粗心大意的、安全意识淡薄的等11类员工作为隐患人重点对待。在安排岗位上，把这类隐患人放在多人从岗的工作地点，‘一帮一 ’，让‘放心人员’带‘不放心人员’，这样避免此类人单独作业，大大减少了潜在的安全隐患。”机运事业部部长杨明利介绍说。

从这个部的党支部书记刘文斌的口中，笔者还了解到，机运事业部共有员工 364 人，其中党员 42 人，主要担负着全矿井下运输、矿车修理、钉道等任务，工作地点较为分散，靠领导单方面管理安全难度较大。为了确保安全生产，这个部从今年六月份起，建立了党员联保体系，支部包党员、党员包员工包现场，印制了党员与安全薄弱人员《结对帮促协议书》，督促各支部及时发现和掌握不放心人员的思想和工作动态，及时向部领导或跟班干部汇报，进行快速处理，交班前对处理情况进行详细说明，并由队长或书记签字，进行闭合管理，较好地加大了薄弱人员的安全管理。他们对党员安全生产责任制度落实情况每月检查，严格考核，进行月度公布，并把考核情况作为党员年终评先的主要依据。

这个部实施了“五人联责”工作制，这五名员工中由一名党员担任组长，其中一人“三违”，其余四人均扣工分。“五人联责”工作制要求做到“四必须三应当”，一是区队井下作业时必须建立互保联保小组，对员工作业现场安全互保情况进行动态不定期巡查;二是互保联保小组成员在井下工作面必须相互明确互保联保责任，做到分工明确，责任到位;三是井下单岗作业人员必须和区队值班人员、临近作业人员建立联保关系，并定时、定点进行安全确认;四是作业现场两人以上配合作业，防止单独作业“三违”行为导致安全事故发生;五是凡是井下作业施工就必须明确联保责任人，值班人员负有联保责任工作面现场不得开工，并对值班管理人员进行联保责任追究。“三应当”，一是联保小组成员在作业过程中应当进行联保提醒，发现员工有“三违”行为时，小组成员应当及时进行提醒纠正，防止“三违”现象发生。二是联保小组成员相互监督，作业现场严格按照作业规程进行作业，一旦发现“三违”苗头，应及时制止。三是联保人员应当进行联保保证，每个班组开工作业时，必须有“安全保证”，保证本班组作业过程中无“三违”现象，无安全事故。

　　据悉，这个部“三违联保责任制”推行以来，员工“三违”现象明显减少，一名员工深有感触地说：“现在我们干起活来，不但自己不能“三违”，还得提醒同事不能违章蛮干，因为我们也是安全责任人，只有杜绝“三违”，才能保证安全，所以必须保证自己安全，同事安全。”