【谢超 尹圳宿州报道】2012年以来，皖北煤电卧龙湖矿以和谐矿井建设为主线，紧密结合女工工作特点，带领广大女职工积极投身矿井建设，充分发挥了女职工在安全生产中的特殊作用，切实维护女职工的合法利益和特殊权益，有效激发了女职工的劳动热情和工作积极性，为矿井安全生产做出了应有的贡献，撑起了和谐矿井建设的“半边天”，向集团公司七届三次职代会交上了一份满意的答卷。

以人为本，关注女职工成长，关心女职工身体健康。该矿深入实施“女职工建功立业工程”和“女职工素质提升工程”，充分发挥广大女职工在企业发展中的作用。广泛开展“巾帼示范岗”竞赛活动，大力引导广大女职工以职业道德规范来严格要求自己，立足岗位，增强服务意识、增强爱岗敬业的精神，使广大女职工更好的为矿井的发展和建设工作服务，开展女职工岗位技能竞赛，调动工作积极性和岗位争先的主动性，三八节期间积极开展女职工岗位技能比赛：灯房班灯工技术比武、统领统洗钉纽扣、叠衣服比赛、机关科室计算机操作比赛等，既丰富了女职工生活又有力的调动了女职工对工作的积极性和岗位争先的主动性，着力营造出活力迸发、比学赶超、追求卓越、爱矿如家的良好氛围。

该矿还严格执行《女职工特殊权益保护专项集体合同》，维护好女职工的合法权益和特殊利益，积极与工资部门和基层单位沟通协调，解决好女职工婚、产假期间的工资、奖金福利待遇，以及班中应享有的照顾，女职工的维权工作落到了实处。全年女职工申请婚假9人；产假13人；哺乳假6人和流产假4人，无一例违反《女职工专项集体合同》现象。

温馨服务，贴心关怀，为安全生产保驾护航。该矿工会在女工家属安全协管工作中，把“春风化雨，牢筑防线”的工作理念渗透到安全协安工作中，在“亲情”上下功夫、在“真爱”上做文章，不断创新形式，充分发挥在安全宣传教育中的独特作用，以人性关怀为手段，用真心、真情、真爱去感化、教育员工，筑牢了矿井安全生产的第二道防线，为矿井实现安全生产增添浓墨重彩的一笔。

该矿工会女工部把生产一线作为服务安全工作的主要阵地，注重发挥女工的情感细腻优势，积极组织开展多种安全宣传和“三违”帮教活动，将安全知识、安全演讲送到班组、送到生产一线，对“三违”人员帮教中，做到既有严厉的批评，又有充满亲情的关爱，在和风细雨中，唤醒“三违”人员的麻痹心灵，担负起对自己、对家庭、对企业的责任；组织开展了员工家属座谈会及夫妻安全帮教责任书签字活动，鼓励员工家属们要做好家庭贤内助，多吹安全枕边风，时刻提醒绷紧安全弦，用爱筑牢安全思想防线。

该矿女工委坚持开展“献爱心、送温暖”活动长流水不断线，适时到单身宿舍、井下现场、一线区队班前开展送安全嘱咐、送安全慰问品、送安全文艺演出等形式多样的“情系安全”系列活动，让职工们时刻感受企业的温暖。在“三八”节前夕组织家属下井慰问，为工作面艰苦工作的职工送上又甜又脆的苹果和清凉解渴的黄瓜，让职工家属深刻的理解丈夫的艰辛；在中秋、国庆两节来临之际，矿工会女工部精心组织开展了“庆中秋、迎国庆亲情嘱安全”为主题的温暖送基层活动，为一线职工送上“团圆的月饼”、“平安的苹果”，有效激发了广大职工的工作热情；为了做好防暑降温工作，切实维护员工的安全和健康权利，把200多包装有风油精、仁丹、花露水、万金油和毛巾肥皂等防暑降温用品的小礼包送到每位职工手中；在副井井口为上、下井职工及时送去近3万斤西瓜，清凉可口的西瓜，声声真情的安全嘱咐使员工们真正感受到了“清凉”，感受到矿领导的关爱。

与此同时，为进一步树立典型、弘扬先进，该矿于三八节期间对全矿的各类先进女职工22人，女职工集体2个，五好家庭和安全文明家庭8户进行表彰。通过表彰会的形式，激发她们立足岗位、勇于拼搏,开拓进取的积极性,在各自的岗位上进一步发挥模范带头作用,团结带领广大女职工为构建和谐、文明、高效的卧龙湖矿井做出新的更大的贡献。