【李继峰宿州报道】日前，皖北煤电钱营孜矿顺利通过了国家能源局开展“中国最美矿山”的严格审核，被授予2012年度“中国最美矿山”称号。作为皖北地区最大的煤炭生产企业，这个矿始终坚持文明创建与规划发展同步推进，用文明创建为发展凝聚源源不断的正能量，实现了企业高水平发展。

钱营孜矿面对宏观形势、煤炭市场、管理体制发生的深刻变化，一手抓管理模式创新，一手抓员工技能提升，各项工作呈现出稳中求进的良好态势，矿井生产能力迅速提升，2012年生产原煤突破400万吨。

透视钱营孜矿高水平崛起的背后，文明创建也起到至关重要的作用，塑造起高水平崛起的精神支柱。坚持以文明单位创建工作推动企业重组整合，组建了文明单位创建领导机构，坚持把开展文明单位创建活动与发展战略、党的建设、思想政治工作、企业文化建设、员工队伍建设有机结合，做到统筹安排，统一规划，确保文明创建扎实有效。

“星级党支部考评”是钱营孜矿众多党建创新活动中的一项，他们通过建立健全基层党团、工会等组织，先后开展了“责任、奉献、廉洁”等多个主题教育活动，并围绕文明创建专项开展了“六型”机关创建活动，以争创“党员安全示范岗、党员安全责任区”活动为主抓手，激励广大党员种好责任田，站好安全岗，以实际行动体现先进性。每月、每季度均评出“明星党员”、“党员安全责任区”和“党员安全示范岗”。激发400多名党员干部先锋动力，凝聚起2600员工的发展活力。

    同时，钱营孜矿不断强化党风廉政建设，通过构建责任体系、建立了党风廉政风险抵押制度等措施，形成了反腐倡廉的强大合力。去年，他们开展“恪守从业道德、保持党的纯洁性”等主题教育报告会6场次、反腐倡廉教育活动47场次，1608人次接受教育。同时，在集团公司率先实现廉洁风险防控全覆盖目标，全矿共梳理职权目录78份，编制业务流程图409个，查找风险点8113个，制定防控措施9532条，分系统汇编形成了40余万字的《钱营孜煤矿廉洁风险防控管理手册》。

“文化是企业的灵魂和精神支柱。”钱营孜矿长陈鹏说。钱营孜矿把企业文化建设放在突出位置切实抓紧抓好，培育特色企业文化，打造强势企业文化品牌，发展企业文化软实力，逐渐形成了矿区和谐大发展的良好格局，成为皖北煤电集团大力发展企业文化的一个缩影。开展“企业文化下基层”、“三走进”宣讲活动、企业文化有奖知识竞答等形式多样的宣教活动，刊发杂志《政工视野》、开设《企业文化学习园地》广播栏目等文化阵地，增强了企业文化的传播力、亲和力、渗透力。开办“钱营文化讲堂”，延伸开设“技术大讲堂”、“班队长讲堂”、“政工大讲堂”等灵活互动、形式多样的交流平台，组织学习《感恩你的工作》等励志类优秀图书，提高干部员工的综合素质和管理水平。

钱营孜矿坚持分类、分层次实施培训，对引进的自营队伍主要通过认同企业文化与打造强效执行力两方面进行建设。对于初次参加工作的大中专毕业生与退伍军人，则在前者的基础上，重点通过基层的岗位培养与锻炼来进行。此举收到了良好效果，部分人员已经成长为岗位能手与技术骨干。加强职工技能鉴定，认真开展职工技能竞赛和评选岗位技术能手活动，各岗位技能鉴定进行动态管理、动态考核，加大奖惩力度，引导和帮助广大员工立足本职岗位。突出创新能力建设，不断提升科技对发展的贡献。共征集应用五小科技20项、各类建议363条，申请国家发明专利2项，国家实用新型专利10项。由点到面、循序渐进，企业文明建设激活生产力，努力构建本质安全型矿井，提升了企业形象。